海南企业人力资源管理师可以报考中级和高级。报考中级需要满足连续从事人力工作满6年，还需要满足相关培训的课时要求，而报考高级需要满足连续从事人力工作满10年的情况，并需要考过综合评审或论文答辩。

此外，海南企业人力资源管理师考试是由海南省职业技能鉴定中心统一组织的，包括理论知识考试和技能操作考试两部分。理论知识考试以选择题为主，技能操作考试主要考察解决人力资源现实问题的能力。

需要注意的是，不同级别的考试要求和报名时间有所不同，需要根据海南当地职业技能鉴定中心的具体通知进行报考。

在海南参加企业人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有必要的材料，如身份证、准考证等，并且注意查看考试当天的考试地点，按时到达考场。

2. 人力资源管理师考试一般包括理论和实操两部分，需要做好充分的理论知识和实操技能的准备，充分理解人力资源管理的相关理论知识，并且要注重实际操作技能的练习和提高。

3. 考试过程中，要认真听清题目和要求，严格按照规定步骤和方法进行操作，确保答题的准确性和速度。

4. 人力资源管理师考试难度相对较大，需要提前备考。备考过程中，要注重学习计划的制定和实施，合理安排时间，加强理论知识和实践技能的练习和提高。

5. 考试结束后，要注意查看考试成绩和证书领取时间，如果考试不合格，需要针对自己的不足之处加强学习和练习。

6. 最后，要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己的努力和能力，同时也要注意调整自己的情绪和状态，以便更好地应对考试和职业发展的挑战。

总之，参加企业人力资源管理师考试需要做好充分的准备和计划，注重学习和实践，保持良好的心态和状态，以便更好地应对考试和职业发展的挑战。

海南企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的国家职业资格认证体系，是从事人力资源管理工作的专业性准入资格认证。通过认证的企业人力资源管理师可以获得相应的职业资格证书，并享有相应的待遇和职业发展优势。

报考条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

考试时间：每年会进行多次考试，通常在3月、5月、7月、11月。

考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理基础理论和相关法规的掌握情况，专业能力考核则考察考生解决人力资源管理实际问题的能力。

通过认证后，企业人力资源管理师可以获得相应的证书，并可以享受相应的待遇。同时，获得企业人力资源管理师认证也有助于提升个人职业素养和就业竞争力。

以上信息仅供参考，建议到海南本地人才网站或者官方部门咨询了解获取更全面更准确的信息。