海南企业人力资源师有以下几个等级：

三级企业人力资源管理师。拥有国家承认的大专学历，并从事人力资源工作达到4年以上，取得企业人力资源管理四级证书后，连续从事人力资源工作2年以上，接受过专业培训。

二级企业人力资源管理师。拥有国家承认的本科学历，并从事人力资源工作达到6年以上，取得企业人力资源管理三级证书后，连续从事人力资源工作4年以上，连续从事HR工作6年以上，并取得企业人力资源管理三级证书的高级管理人员，可报名参加考试。

一级企业人力资源管理师。目前海南暂未开放一级企业人力资源管理师的认证。

以上信息仅供参考，具体报名方式及要求可能会因实际情况而有所变化。建议咨询海南当地的职业技能鉴定机构或人力资源部门，获取准确的信息。

在海南参加企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守。

2. 提前预约：由于海南的考试可能需要预约，因此需要提前了解并预约考试场地和时间。

3. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所有必需的考试材料，如身份证、准考证等。

4. 遵守考场规则：在进入考场后，需要遵守考场规则，不得作弊或进行其他违规行为。

5. 准备考试用品：根据考试要求，准备好所需的考试用品，如笔、纸、计算器等。

6. 合理安排时间：参加考试需要合理安排时间，确保自己有足够的时间完成所有题目或操作。

7. 注意饮食和休息：在考试前，需要注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态。

8. 调整心态：参加考试需要调整好心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

总之，参加企业人力资源师考试需要注意细节和规则，确保自己能够顺利完成考试并取得好成绩。

海南企业人力资源师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作的专业人才。该职业资格共设三个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）：

1. 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。

2. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上。

3. 有关毕业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1. 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

2. 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

3. 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1. 具有硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上。

2. 具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上。

在海南，企业人力资源师的主要职责是帮助公司管理人力资源，如招聘、培训、薪酬管理等，以提高公司的效率和效益。他们需要掌握人力资源管理的理论、方法、技巧和工具，并能够有效地解决公司的人力资源问题。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士获取更全面准确的信息。