海南人力资源管理师的待遇因级别、工作经验和证书等级不同而有所差异。

例如，拥有初级人力资源管理师证书，从事相关工作满6年，每月工资在5500元至8000元之间；拥有中级人力资源管理师证书，工资在7500元至9000元左右；拥有高级人力资源管理师证书，工资在15000左右，并且随着能力的增长工资也会增长。

此外，海南人力资源管理师的待遇和工作城市以及从事人力资源管理工作的经验有关。在发达城市，人力资源管理师的收入相对较高，而且如果能够拥有一定数量的客户以及积累丰富的人力资源管理工作经验，会有较高的自由职业收入。

总的来说，海南人力资源管理师待遇不错，随着工作经验的积累和证书等级的提升，待遇也会有所提升。

海南人力资源管理师的待遇和注意事项如下：

待遇方面，拥有海南人力资源管理师证书可以获得更高的薪资待遇，在同岗位中，持有证书的员工可以获得更高的工资。此外，海南人力资源管理师还可以享受政策补贴、职称评定、升职加薪、落户等方面的好处。

注意事项方面，首先，要了解证书是否属于国家统考类证书，是否具有官方认可的证书性质。其次，要了解该证书的相关政策以及报考条件、考试时间、考试形式等，以便顺利报考。此外，还要了解企业的用人需求，以及证书与企业用人之间的关联，以便更好地发挥海南人力资源管理师的作用。

总之，海南人力资源管理师是一个具有发展前景的职业，拥有证书可以获得更多的就业机会和薪资待遇。同时，需要注意相关报考和政策要求，以便更好地取得证书并发挥其作用。

海南人力资源管理师的待遇说明如下：

人力资源管理师在大多数公司属于二线管理人员，在薪酬方面通常会享受一定的行政加薪，在面试时会更容易获得成功。

拥有二级人力资源管理师可以在事业单位作为升职的资质证明，同时也是评职称的必备条件。

拥有三级企业人力资源管理师可以享受1000元补贴，在部分地区，取得人力资源管理师证书还可以领取相应的技能提升补贴，具体金额根据所在地区规定。

人力资源管理师的待遇除了基本工资外，更多的是各种福利、年终奖、分红等，收入水平会比普通职员高得多。

在一线城市，人力资源管理师的月收入可达10000-20000元。

以上信息仅供参考，具体待遇根据个人能力和所在地区可能有所差异。