海南人力资源管理师二级的考试是由海南省职业技能鉴定中心负责组织的，需要满足以下条件之一：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4. 取得相关专业学士学位（或同等学历）且已在相关企业从事相关工作的人，经过专业培训达到标准学时数，并取得结业证书且实际年限累计达到2年的人力资源管理及相关专业人员。

满足以上条件之一者即可报考二级人力资源管理师。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询具体考试要求。

海南人力资源管理师二级需要注意以下几点：

考试前需要准备好考试相关材料，如身份证、准考证等。

考试时要注意时间安排，按照考试规定严格执行，避免因时间不足而失分。

考试时要注意审题，确保理解题意后再进行作答。

考试时要注意答案要点清晰，确保答案条理清晰、易于辨认。

考试结束后，要确保答题卡不被污染，并按规定密封和寄送准考证。

考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以按照相关流程和要求进行成绩复查。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师考试难度较大，需要认真备考，确保掌握相关知识和技能。

考试时要注意保持冷静，不要因为紧张而影响正常发挥。

考试结束后，及时关注人力资源和社会保障部官网发布的有关通知，按照要求完成相关手续和流程。

总之，在参加海南人力资源管理师二级考试时，需要认真备考、注意考试规定和流程、保持冷静和冷静思考，以确保取得好成绩。

海南人力资源管理师二级说明如下：

1. 学历要求：需要是硕士学历，且具有至少两年的工作经验。

2. 考试内容：包括人力资源管理师职业道德和素养、人力资源管理专业知识和管理能力倾向等三部分。专业知识占80%，包括劳动经济学、统计学、计算机应用、法律等学科，以及人力资源管理专业知识；管理能力倾向测试主要考察的是人的协调能力、工作分配能力、判断力、沟通能力等。

3. 技能要求：需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大模块知识，能够解决实际管理问题，提高自身专业素养。

4. 证书效力：考取到人力资源管理师二级证书之后，在评定高级人力资源管理师、管理师、副经理、主管等职级时，此证书将会发挥一定的作用。

以上内容仅供参考，建议到海南相关的教育机构或官方网站上查询更全面、准确的信息。