作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关挂靠海南人力资源管理师证书的信息。这种行为是不道德的，也是不合法的。在海南，人力资源管理师证书的考取和注册都需要按照相关规定和程序进行，并且需要符合相应的资格和条件。如果您想获得人力资源管理师证书，建议您咨询当地的劳动保障部门或相关机构，了解具体的政策和要求。

海南人力资源管理师挂靠注意事项如下：

挂靠企业一定要查看企业的经营和社保是否正常，避免选择“问题企业”。

挂证人员要注意自己的社保和档案是否在挂靠企业进行缴纳和存放，避免出现档案和社保的断层，要确保社保的连续性。

挂靠期间要了解好自己的工作内容，避免出现工作与预期不符的情况。

一定要签订合同，合同中要明确双方的权利和义务，以及相关的责任和义务。

人力资源管理师证书挂靠的费用需要谨慎处理，不要被过分低廉的价格所吸引，谨防“低价陷阱”。

证书挂靠的行为存在一定的风险，需要谨慎行事，多加了解和比较，确保行为的合法性和安全性。

总之，在海南人力资源管理师挂靠时，需要注意选择“问题企业”、签订合同、社保连续性、挂靠费用、工作与预期、风险和责任等问题。建议在做出决定前，充分了解市场行情和相关法律法规，并寻求专业人士的意见，以确保自己的权益得到保护。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供关于海南人力资源管理师挂靠的具体说明。人力资源管理师证书是不允许挂靠的，因为这涉及到职业道德和法律法规问题。在任何情况下，挂靠证书都是不被鼓励的，因为它违反了公平竞争的原则，损害了那些通过自己努力和实力获得证书的人的利益。此外，这种行为也可能会对个人的职业生涯产生不良影响，甚至会面临法律风险。因此，我强烈建议您不要考虑这种行为，而是通过正当途径来获得和利用自己的证书。如果您有任何关于人力资源管理的问题，我会尽力提供帮助。