海南人力资源管理师考试有理论知识和技能操作两个科目，理论知识考试采用闭卷笔试的办法，技能考试采用闭卷模拟情景答辩的方式。考试时间一般在每年的5月和11月，报名时间一般在考前2-3个月。

考生需要关注海南职业技能鉴定中心官网和鉴定中心公众号的相关通知，符合申报条件的考生可登录报名系统进行网上申报、缴费。报名时需提交本人近期彩色标准一寸照片（背面写好姓名和身份证号）和申报条件所需的电子版材料。

考试内容主要包括：

理论知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

技能操作：面试、模拟实战等。

考生可根据自身情况和需求选择适合自己的考试科目进行备考。

海南人力资源管理师考试注意事项如下：

携带相关证件。考试时需要携带有效身份证件的原件，同时准备好复印件。

遵守考试规则。考试过程中要严格遵守考试规则，服从监考老师的安排和指挥。

提前到达考场。考试当天建议提前到达考场，熟悉考场环境，确保自己能够按时参加考试。

做好座位规划。进入考场后，根据自己的需求和安排，规划好座位，确保自己在考试过程中能够保持舒适和合适的距离。

注意饮食和身体。在考试前要注意饮食健康和身体状况，保持良好的心态和状态，确保自己能够正常发挥自己的水平。

调整好心态。考试前要调整好自己的心态和状态，不要过度紧张和焦虑，相信自己能够发挥出自己的最佳水平。

认真审题答题。在考试过程中要认真审题，仔细答题，不要漏题或答错题目，确保自己能够正确回答所有问题。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

海南人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核两部分。理论知识考试包括职业道德和基础知识，主要考察考生对人力资源管理基础理论和相关法规的掌握情况。专业能力考核则包括分析能力和解决问题的能力，考察考生在实际工作中遇到问题如何解决的能力。

2. 考试形式：人力资源管理师考试目前大部分省市均采用机考的方式。这种考试形式可以减少人为因素对考试的影响，提高考试的公平性和有效性。同时，考试时间一般安排在周末，以便考生有足够的时间准备考试。

3. 考试难度：人力资源管理师考试的难度因人而异，需要根据个人的基础知识和工作经验来判断。一般来说，参加过相关培训课程的考生会更有优势，因为培训课程可以帮助考生更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 考试准备：要准备海南人力资源管理师考试，首先需要了解人力资源管理的相关知识和理论，并掌握相关法规和政策。其次，需要积累一定的工作经验，以便在专业能力考核中更好地应对实际问题。此外，参加相关的培训课程、进行模拟考试和练习题等都是有效的备考方法。

以上就是海南人力资源管理师考试的总体说明，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利！