海南人力资源管理师免考条件有：

1. 取得本省鉴定中心组织的专业培训合格证书或取得本省统考鉴定职业（工种）的初级职业资格证书后，累计从事本职业（工种）工作15年以上。

2. 累计从事本职业（工种）工作20年以上，经本职业（工种）高级正规培训，并取得毕（结）业证书。

3. 取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证书后，累计从事本职业（工种）工作满13年以上。

此外，经本职业（工种）中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书，可申请参加相应级别的国家职业资格考试。

具体免考政策，您需要咨询当地考试部门或者相关机构。

海南人力资源管理师免考注意事项如下：

1. 需要提交相关的申报材料，并按照要求进行操作。

2. 申报材料必须真实有效，否则一旦发现有弄虚作假的行为，将取消免试资格，并列入诚信黑名单。

3. 申报一级企业人力资源管理师免试的人员需要提供高级（以上）职称证书、身份证和学历证明材料的复印件，并上交电子版一寸照片以及申报表。

4. 需要关注相关政策的变化，以便及时调整操作流程和方向。

5. 需要与相关单位或部门保持联系，以便遇到问题时能够及时寻求帮助和解决。

6. 按照要求进行操作时，需要遵守相关的规定和制度，以免出现不必要的麻烦。

请注意，具体的免考注意事项可能会根据不同的地区和政策有所不同，因此建议在操作前咨询相关部门或专业人士，以确保操作的准确性和有效性。

海南人力资源管理师免考说明如下：

1. 在今年年底前取得企业人力资源管理师（三级）证书，可免试鉴定对应等级的《理论知识》和《技能操作》考试，直接参加评审对应等级的评审。

2. 取得国家职业资格三级及以上等级证书（专业包含人力资源管理专业），可免考相应等级的职业技能操作课程。

请注意，具体的免考政策可能会因时间因素而产生变化，建议您在考试前获取最新的信息。