海南人力资源经济师是从事人力资源工作的专业人才，包括人力资源和劳动经济方面的专业人才，如企业人力资源管理人员、人力资源经理、人力资源主管、招聘专员、培训专员等。

海南人力资源经济师可以从事的工作岗位众多，如劳务派遣、人力外包、招聘、员工培训、员工关系管理以及劳动法律法规的咨询等等。随着社会的发展，人力资源经济师的工作范围越来越广，不仅限于企事业单位，还包括政府人力资源和社会保障部门、工会、社区以及非营利性组织等。

想要成为人力资源经济师，需要通过人力资源和社会保障部组织的职业资格考试，取得资格证书。考试内容主要包括人力资源相关的基础理论知识和专业技能，如招聘、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、劳动法律法规等。

总之，海南人力资源经济师是一个从事人力资源工作的专业人才的职业，涵盖了招聘、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、劳动法律法规咨询等多个方面的工作。通过参加职业资格考试，取得人力资源经济师资格证书是成为合格人力资源经济师的必经之路。

在海南参加人力资源经济师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件及准考证进入考场。考试期间，一定要携带身份证件和准考证，切勿忘记携带，否则可能影响考试。

遵守考场规则。在考试期间，务必遵守考场规则，否则可能会受到取消考试成绩甚至禁考的处罚。

提前到达考场，预留足够的时间前往考场。避免因为交通问题或者其他原因迟到。

注意饮食和休息。在考试前，不要暴饮暴食，也不要熬夜，保证充足的睡眠，以良好的状态参加考试。

调整心态，积极应考。要相信自己已经做好了准备，可以顺利通过考试。

考试结束后，确认试卷和答题卡上的信息是否准确无误，无误后按规定位置整理好试卷、答题卡等交回。

最后，祝愿您顺利通过人力资源经济师考试！

海南人力资源经济师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和绩效管理、劳动关系协调等工作的人员。他们需要具备人力资源、管理学和经济学等方面的基本理论，并掌握人力资源管理的技术和方法，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及劳动法规。

海南人力资源经济师的工作职责广泛，包括制定和实施人力资源方针、招聘和选拔人才、维护员工关系、评估员工绩效、制定薪酬策略和福利计划等。他们还需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展和变化。

获得海南人力资源经济师认证可以证明一个人在人力资源管理领域具备专业知识和技能，能够胜任人力资源管理工作，并在求职和职业发展方面具有优势。此外，海南人力资源经济师还是海南省职称外语（C级）免试对象及海南省职称评审申报条件之一。