海南人力资源经济师试题包括以下内容：

1. 理论知识考试：这部分试题主要测试考生对人力资源管理的相关知识和概念的理解，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的基础知识。

2. 案例分析题：考察考生在具体情境中运用人力资源管理的理论和方法解决实际问题的能力。

3. 选择题：包括单项选择题和多项选择题，主要测试考生对人力资源管理的各个模块的熟悉程度。

4. 简答题：主要测试考生对人力资源管理的概念、原理、方法等的掌握情况和理解程度。

请注意，以上内容仅供参考，具体的考试内容与难度可能会根据不同的考试科目和考试时间有所变化。同时，为了顺利通过考试，建议全面复习人力资源管理的相关知识。

海南人力资源经济师试题注意事项如下：

考试开始后不得入场，开考前30分钟进入考场。

考试开始15分钟后不得出场。

考试期间不得离开考场。

不得使用规定以外的笔和纸答题。

不得在答题卡上任意涂改或作草稿纸。

必须按规定填写（答题卡、试卷册）和填涂（姓名、准考证号）姓名、准考证号用签字笔或圆珠笔填写，答案填涂部分用2B铅笔填涂。

不得要求监考人员解释试题内容。

不得要求监考人员安排考场。

希望以上内容对你有帮助，也请认真对待考试，取得理想的成绩。

海南人力资源经济师试题说明如下：

1. 理论知识考试采用闭卷笔试方式，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。考试内容主要包括职业道德基本知识、人力资源管理基础理论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 经济师分为三个等级：助理国际经济师、国际经济师和正高级经济师。不同等级的经济师考试内容和难度不同，考生应根据自己的水平和职业规划选择合适的考试。

3. 考试时间一般为每年的6月或12月，具体时间可以在人力资源和社会保障部的官方网站上查询。

4. 考生在考试前应准备好考试用具，如笔、橡皮等，并注意遵守考场规则，以免影响考试成绩。

希望以上信息对你有帮助，更多信息可以参考以往真题进行复习。