海南人力资源培训师招聘需求较多，以下是一些具体的招聘信息：

海南新东方技工学校：招聘企业内训师、人力资源培训师，可兼职。

海南金盘电气有限公司：招聘培训主管，要求有3年以上人力资源工作经验，熟悉培训和组织管理相关工作。

海南海医互联健康科技有限公司：招聘专职兼职培训讲师，有医学相关专业知识或相关教学经验者优先。

海口经济技术开发区南港码头：招聘船员应急应变班培训师，负责船员应急应变培训课程。

海南人才市场有限公司：招聘人才中介、招聘专员、市场营销、培训讲师等多名。

以上信息仅供参考，如需获取更全面或最新的海南人力资源培训师招聘信息，建议您关注相关网站或招聘平台。

海南人力资源培训师招聘注意事项如下：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和职位说明书中，明确列出对人力资源培训师所需的专业背景、经验、技能和证书的要求。这有助于筛选合适的候选人，并确保招聘到符合公司需求的人才。

2. 评估资格：在招聘过程中，对申请人的简历和资格进行仔细评估。除了工作经验和技能外，还要注意申请人是否具备相关领域的专业资格，如人力资源师认证等。

3. 考虑地理位置：如果招聘的是全职员工，那么地理位置也是一个重要的考虑因素。海南的人力资源培训师最好能够适应海南的工作时间和地点。

4. 确保公平招聘：要确保招聘过程公平、公正，不因申请人的种族、性别、年龄、宗教信仰等原因歧视他们。遵守招聘中的公平原则和法律要求，确保所有符合条件的申请人都有机会参与面试。

5. 面试流程：设计合理的面试流程，包括初步面试、专业面试和最终面试等。确保面试官具备相应的专业知识和经验，能够评估申请人的能力和适合度。

6. 背景调查：在做出雇佣决定前，进行必要的背景调查，以核实申请人的工作经历、技能和证书等信息的真实性。

7. 提供适当的薪酬和福利：根据海南的市场薪酬水平，以及人力资源培训师的职位需求，提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引合适的候选人。

8. 关注员工培训和发展：在招聘过程中，强调公司对人力资源培训师的培训和发展机会，展示公司对员工成长的重视。

以上这些是招聘过程中的一些基本注意事项，具体可能因实际情况而有所不同。

海南人力资源培训师招聘说明如下：

1. 岗位职责：

负责制定培训计划，开展培训课程，确保培训质量；

负责员工的职业发展辅导和技能提升，提供必要的培训支持；

协助公司进行人才梯队建设和人才发展，开展内部培训和外部培训；

积极收集、整理、分析培训需求，不断优化和提升培训内容和方法。

2. 任职要求：

人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理和培训开发流程；

具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立开展培训工作；

具备较强的学习能力和责任心，能够承受一定的工作压力。

3. 薪酬待遇：

提供具有竞争力的薪酬待遇，根据工作经验和能力而定；

提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；

提供良好的职业发展机会和晋升空间。

4. 招聘原因：

当前公司业务快速发展，人力资源部门急需一名人力资源培训师来支持公司的人才发展工作。因此，本次招聘旨在补充人力资源部门的人才力量，提升人力资源管理的专业水平和服务质量。

以上是海南人力资源培训师招聘的基本信息。如有兴趣，您可以在海南相关招聘网站上查看更多详细信息并申请该职位。