海南人力资源师考试有多个级别，包括：三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

考试内容大致分为理论考试和实操考试。理论考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系这几个部分。实操考试主要考察岗位招聘、员工素质测评、薪酬设计、绩效体系设计、人力资源规划、员工培训与开发等。

考试时间一般在每年的5月和11月，具体时间需要查询海南省职业技能鉴定中心发布的通知。考试地点在海南省人力资源开发局三楼技能鉴定厅。考生可以根据自己的职业发展计划和时间安排，提前进行报名参加考试。

建议咨询当地人事考试中心或人力资源和社会保障局，了解更多考试详情。

海南人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天一定要把该带的东西准备好，该备份的备份，不要因为一些小事情耽误自己的考试。

到达考场后，按照规定的位置就座，遵守考场规则，不要在考试过程中乱动。

考试过程中要保持积极的心态，认真审题，准确作答，不要漏题。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场外与他人交流考试内容。

此外，还需要注意以下几点：

携带必要的工具，如笔、橡皮、尺子、草稿纸等。

按照规定的时间参加考试，不要迟到。

考试结束后，将试卷和答题卡放回原位，以便监考老师评分和收集。

保持考场整洁，不要乱扔垃圾。

最后，建议在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识点、模拟考试环境进行练习等，以便更好地应对考试。

海南人力资源师考试说明如下：

1. 考试内容：海南人力资源考试包括人力资源管理师中级、高级两个级别。考试内容包括七个部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务。

2. 考试形式：海南人力资源师考试采用机考的方式进行，题型包括选择题、案例分析题等。考试时间为180分钟。

3. 复习建议：考生可以参考教材和大纲，系统复习人力资源管理的相关知识，注重理论联系实际，关注企业人力资源管理的新动向和新问题，并多做模拟试题和历年真题。

请注意，具体的考试内容和形式可能会根据时间和政策变化而变化，建议咨询相关部门或机构获取最新信息。