海南人力资源师不属于职称 。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力等工作岗位任职的一个重要依据。而人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

职称评审一般由单位人资部门提交材料，经过上级主管部门的层层审核之后，才能获得相应的职称资格。而人力资源师则是参加人社部组织的职业资格考试，成绩合格者将获得相应等级的职业资格证书。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询海南相关部门。

海南人力资源师是职称。需要注意的是，职称级别是高于职业资格证书的。一般来说，职称级别越高，含金量就越高。

具体的注意事项包括：

1. 考生需要确保自己是符合当地的报名条件的。

2. 报名时需要准备好相关的材料，确保材料的完整和准确性。

3. 参加考试时，需要携带好准考证，并遵守考场规则和考试纪律。

4. 考试成绩合格后，可以领取相应的人力资源师证书，证书全国有效。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时向我提问。

海南人力资源师是职称。海南省现在实行的是“以考代评”制度，通过人力资源师考试便可以获得相应级别的职称。