海南人力资源师是一个非常有前途的职业，具体表现如下：

1. 海南人力资源市场需求大，人力资源和社会保障部在全国范围内计划每年培养和培训超过十万人的人力资源管理专业人才。

2. 海南人力资源师就业前景广阔，可以在企事业单位的人力资源部门担任招聘专员、绩效管理、员工培训、薪酬管理、职业规划等各种职位，随着工作经验和能力的提升，还可以晋升为人力资源经理、人力资源总监甚至更高职位。

3. 海南人力资源师待遇好，薪资和福利相对较高，同时工作稳定，风险低，收益高。

4. 海南人力资源师职业发展前景和待遇与个人能力密切相关，通过不断学习和积累经验，可以提升个人职业素养和竞争力，获得更好的职业机会。

因此，海南人力资源师是一个有前途的职业，值得考虑。当然，具体情况还需要考虑海南当地的具体经济、文化、行业等背景因素，建议咨询当地相关人士获取更具体的信息。

海南人力资源师考试需要注意的事项较多，包括但不限于以下几点：

考生需要提前准备好所需的材料，如身份证、准考证等，并确保其真实有效。

考生需要按时到达考场，并遵守考场规则和流程，服从监考老师的安排。

考试期间，考生需要保持安静，不要与其他考生交流，避免出现扰乱考场秩序的行为。

考试结束后，考生需要将试卷、答题卡等考试材料放在指定的位置，并等待监考老师清点无误后离开考场。

此外，海南人力资源师考试还可能会存在一些特殊注意事项，如考试时间、考试地点、考试形式、考试要求等，考生需要提前了解并按照要求进行准备和参加考试。

总之，考生在参加海南人力资源师考试时，需要严格遵守考场规则和流程，服从安排，以确保考试顺利进行。

海南人力资源师是一个非常重要的职业，其涵盖了人力资源管理、行政管理、薪酬管理、招聘等多个领域。海南人力资源师在企业和组织中扮演着重要的角色，他们负责员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等，是企业成功的重要保障之一。

海南人力资源师有着广阔的职业前景和发展空间。随着企业对于人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源师的需求也在不断增加。同时，海南人力资源师的职业技能要求也在不断提高，需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

此外，海南人力资源师在职业发展中也面临着一些挑战，如人才短缺、薪酬待遇不高等问题。但是，随着人力资源管理的不断发展和专业化程度的提高，人力资源师的待遇和地位也会不断提高。

总的来说，海南人力资源师是一个非常重要的职业，具有广阔的职业前景和发展空间，需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。同时，也需要面对一些挑战，但通过不断努力和提升自己的专业素质和能力，可以获得更好的职业发展机会和待遇。