杭州市目前有5位人力资源二级师，具体名单可以在杭州市企事业单位人才网查询。

报考杭州市人力资源二级师需要注意以下几点：

报考前，需要仔细阅读相关报考公告，了解具体的报名条件、流程、费用等详细信息。

需要准备的材料包括学历证书、身份证、蓝底免冠照片等，并确保其真实有效。

需要选择正规的培训机构参加培训，并确保培训时间、内容等符合要求，以免影响考试。

报名成功后，需要按照要求在规定时间内完成考试，并确保考试环境安全、安静、无干扰。

考试结束后，需要耐心等待考试成绩，如成绩不合格，可咨询培训机构或相关部门，了解具体原因并寻求改进方法。

取得相应等级的资格证书后，需要按照要求进行继续教育、完成相应的工作任务等，以保持相应的资格。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源师需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

人力资源师需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，以应对各种复杂的工作场景。

人力资源师需要注重职业道德和职业素养的培养，以树立良好的行业形象。

人力资源师需要关注行业动态和政策变化，以便及时调整自己的工作策略和方法。

总之，报考杭州市人力资源二级师需要认真准备、按照要求参加培训和考试、保持相应的资格，并不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应市场需求并取得更好的职业发展。

杭州市人力资源二级师是人力资源师二级，是一种职业资格认证，代表着从事人力资源行业人士的荣誉。在杭州市取得人力资源二级证书者，可以获得相应的工资津贴，同时还可以担任企业人力资源管理工作，或者在机关事业单位进行人力资源相关工作。

需要注意的是，取得二级证书并不意味着可以直接进行人才引进，具体要求还需要根据当地政策确定。此外，成为二级人力资源师需要不断学习、更新知识，以保持较高的专业素养。