杭州市人力资源培训师有：

朱海滨。担任阿里巴巴、吉利汽车、娃哈哈、大华股份等几百家企业内训。

陈丹红。担任多家知名企业人力资源管理顾问，负责为多家企业进行内训和公开课。

李晓明：资深培训师，具有丰富的企业管理咨询和培训经验。

除此以外，还有许多优秀的人力资源培训师，具体您可以通过官方渠道获取他们详细信息。

在杭州市人力资源培训师进行培训时，需要注意以下几点：

1. 做好课前准备：根据培训内容和学员准备相应的培训材料，并检查培训环境以确保安全舒适。

2. 保持专业素养：始终保持专业，穿着整洁得体，给学员留下良好的第一印象。

3. 注重表达能力：口齿清晰，表达流畅，可以使用多种表达方式以吸引注意力。同时，避免使用过于专业的术语，让非专业人士也能理解。

4. 富有热情：展示出对所讲内容的热情和兴趣，可以感染到学员，激发他们的好奇心和探索欲。

5. 内容实用：所讲内容要与学员的实际需求或目标相匹配，以及具有一定的实用价值，能帮助他们提升技能、增强知识。

6. 注重互动环节：根据课程需要，适当安排互动环节，增进学员之间的交流，有助于更好地理解课程内容。

7. 耐心解答疑问：对学员的疑问应耐心解答，无论他们的问题多么简单或微不足道，都要给予足够的重视。

8. 注重培训效果：通过各种方式方法，如使用教学工具、案例分析等，来提高培训效果，确保学员能够真正理解和掌握所需的知识和技能。

9. 结束工作：在课程结束时，给予学员必要的建议和提醒，以及提供联系方式，方便后续的沟通和交流。

总的来说，杭州市人力资源培训师在培训过程中需要注意自己的言行举止，确保培训质量，满足学员的需求，这样才能获得学员的信任和认可。

杭州市人力资源培训师是一位在人力资源管理领域拥有丰富经验和专业能力的教育工作者。他擅长于员工培训、沟通技巧、团队建设、领导力发展等方面的课程。

杭州市人力资源培训师拥有多年的教学经验和专业知识，能够根据企业不同层次的需求，制定相应的培训计划和方案。他熟悉各种培训方法和工具，能够有效地将理论与实践相结合，使学员在轻松愉悦的氛围中获得成长和进步。

杭州市人力资源培训师在培训领域中获得了广泛的好评和认可，他的学员反馈普遍积极，认为他具有丰富的实践经验和深厚的理论功底，能够深入浅出地讲解复杂的问题，使学员在短时间内获得实质性的进步。

如果有企业需要开展人力资源培训，杭州市人力资源培训师将是您的理想选择。他将以专业的技能和严谨的态度，为企业提供高质量的人力资源培训服务，助力企业实现可持续发展。