杭州市人力资源师有以下两类：

人力资源管理师考试。此考试在杭州地区通常由杭州市职业技能鉴定中心主办，报考对象需取得相应职业资格，如人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。

杭州地区的高级经纪人。此类人力资源师需通过高级经纪人推荐，并成功报名后，由经纪人在平台进行报备。此外，高级经纪人还需协助报名人员完成人社局的继续教育及考试。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询杭州市人力资源部门。

杭州市人力资源师注意事项包括以下几点：

遵守考场纪律。考试过程中禁止交头接耳，禁止偷看、抄袭他人试卷。

认真审题，按要求作答，不要漏题，不要答错位置。对于主观题，要描述详细，分条列出，并按照题目要求答题，如是否需要数字、百分比等。

考试结束后，请将试卷和答题卡一并上交，不要带离考场。

此外，还需要注意以下几点：

携带必要的文具用品，包括2B铅笔、签字笔或钢笔、直尺、圆规等。但禁止携带任何书籍、笔记、带有文字的纸张、修正液、计算器、数字万用表等进入考场。

考前提前进入考场，熟悉考场环境，稳定情绪。

考前注意休息，保持良好的作息，避免熬夜。

考试期间如有任何疑问，及时向监考老师反映，以便得到及时解决。

以上就是杭州市人力资源师考试过程中的注意事项，希望对您的考试有所帮助。

杭州市人力资源师是一种职业资格证书，表明持证者具备从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源师对于个人职业发展、薪资福利、岗位晋升等方面都有很大的帮助。

具体来说，人力资源师可以从事招聘、人力资源开发、考核、员工培训、薪酬管理等方面的工作。在杭州，人力资源师可以享受相应的职称补贴，还可以凭证书编号在全国人才流动技术交流平台上查询。

此外，人力资源师还可以提高个人的沟通能力和组织协调能力，增强人际关系，积累更多的人脉资源。在就业方向上，人力资源管理者可以在企事业单位的人力部门从事相关工作，也可以自己开设人力资源咨询服务公司或劳务派遣公司等。

需要注意的是，想要成为人力资源师，需要经过系统的专业学习，并通过国家人力资源师考试，取得相应的学历证书和职业资格证书。同时，在工作中不断积累经验，提高自己的综合素质和能力也是非常重要的。