杭州市人力资源师考试时间一般在每年5月、11月，考试内容分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，有助理人力资源管理师、人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）之分。

考试内容具体包括：

1. 职业道德的基本知识以及相关的法律法规。

2. 从事人力资源管理的基础知识和相关业务能力。

通过人力资源管理师考试后，可以获得由劳动和社会保障部统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范围内均有效。

考试地点一般在杭州市人事考试院、各区县市人事考试中心。具体的考试地点考生可在考前从网上进行打印。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者机构官网。

杭州市人力资源师考试注意事项如下：

1. 确保准时参加考试：请注意考试时间，并确保能按时到达考场。

2. 携带所需物品：携带身份证、准考证等有效身份证件以及相关考试资料参加考试。

3. 遵守考场规则：考试期间，请遵守考场规则，禁止作弊。

4. 注意考试科目：考试一般包括理论知识和专业技能测试，根据科目安排合理分配时间。

5. 保持良好心态：考试前一天请注意休息，保持良好的饮食和心态。

6. 提前熟悉考场：若有可能，最好提前熟悉考试地点，了解前往考场的路线。

7. 准备考试用品：确保带足了所需的文具、草稿纸等，并预留一些空间。

8. 防止考试迟到：为了避免迟到，请提前规划好出行时间。

9. 调整答题习惯：在考试期间，请保持平常心，认真答题，书写工整，避免因习惯性错误造成遗憾。

请按照这些注意事项进行准备，祝您考试顺利。

杭州市人力资源师考试说明主要包括考试时间、考试科目、考试形式、考试难度和证书要求等方面。

1. 考试时间：杭州市人力资源师考试通常在每年的定期数月举行，具体时间请关注当地人事考试中心官网发布的考务信息。

2. 考试科目：杭州市人力资源师考试一般包括人力资源管理师基础知识和专业技能两部分。基础知识包括劳动经济学、组织行为学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、法律法规等。专业技能包括书面表达、逻辑思维、沟通协调、问题解决、团队合作等。

3. 考试形式：杭州市人力资源师考试采取闭卷笔试形式，试卷难度较大，需要考生具备扎实的基础知识和专业技能。

4. 证书要求：根据不同级别的职业资格，对证书的要求也不同。人力资源管理师一级和二级需要具备硕士以上的学历，同时工作经验和业绩也要求较高；而人力资源管理员级别的证书则要求较低，只需具备相关专业知识和技能。

此外，考试说明中还会提醒考生需要注意的考试细节，如考场规则、答题技巧、时间分配等。建议考生在考前认真复习，掌握相关知识和技能，提高自己的应试能力。

请注意，以上内容仅供参考，具体的考试信息请以官方通知为准。