杭州市人力资源师培训可以到当地职业培训机构进行咨询和报名。在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构的资质和信誉：选择有资质、信誉良好的培训机构，确保培训质量和证书的权威性。

2. 培训课程的内容和师资：了解培训课程的内容和师资情况，确保培训内容符合人力资源师职业资格标准和实际工作需求，并有经验丰富的老师进行授课。

3. 培训时间和地点：了解培训时间和地点的安排，确保方便学员参加，并且能够按时完成培训课程。

4. 费用和优惠政策：了解培训费用和优惠政策，确保性价比高，并能够享受到一定的优惠。

在参加培训时，需要认真听讲、做好笔记、积极参与课堂讨论，并认真完成课后作业和练习题。同时，需要认真备考，按照考试要求进行学习和准备，争取一次性通过人力资源师职业资格考试。

希望以上信息对您有所帮助，建议您咨询当地职业培训机构以获取更准确的信息。

杭州市人力资源师培训，需要注意以下几点：

报名时需要准备个人身份证和学历证明，以及工作年限的相关证明。同时，报名前需要了解培训的内容和形式，确保培训符合自己的需求。

参加培训时，要认真听讲、积极参与，不要迟到或早退，保持良好的课堂秩序。

报名后，及时关注培训机构发布的考试时间和地点，并提前做好准备。在考试前，需要仔细复习所学的知识，以确保能够顺利通过考试。

考试结束后，关注成绩公布时间并及时查询成绩，若成绩合格，等待证书发放。

证书发放后，需要按照要求进行注册或携带，以便在求职时出示自己的人力资源师证书。

此外，还需要注意培训机构的选择和费用问题。选择培训机构时，需要注意其资质、信誉和教学质量。同时，了解培训费用，确保价格合理且没有隐形收费。

最后，杭州市人力资源师是一个专业性很强的职业，需要掌握一定的知识和技能。因此，参加培训是提升自己职业技能的重要途径，也是获得更好职业机会的关键。

杭州市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及从事人力资源工作人员希望提升人力资源管理水平的参加者。

2. 培训目的：通过培训，使学员了解现代企业的员工管理，人力资源规划，招聘面试技巧，员工培训、考核、薪酬福利等。

3. 培训内容：人力资源管理的发展历程、现状及趋势；人力资源规划；员工的招聘与录用；员工素质测评；员工培训；员工绩效管理；薪酬管理；劳动法的相关政策法规。

4. 培训方式：采用理论授课与实战经验分享相结合的方式。

5. 培训证书：完成培训并通过考试者，将获得国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理师》职业资格高级证书。

6. 培训时间与地点：培训时间根据人数确定，培训地点在杭州市内，具体地点提前通知。

参加人力资源师培训，不仅可以帮助您获得专业知识，还能提升您的人际交往能力、组织协调能力等，是您职业发展中的重要砝码。如有需要，您可以向培训机构咨询，寻找适合自己的培训课程。