申请杭州市人力资源师考试的条件如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师证书后，具有本专业或相关专业大学本科以上学历，从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定学时数。

2. 具有大学本科以上学历，并从事本职业工作1年以上。

3. 具有大专学历，同时具有人力资源管理和劳动经济学相关基础知识，并从事本职业工作满6年。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体申请条件可能会因时间因素而有所变化。建议咨询杭州市相关机构获取最新、最准确的信息。

报考杭州市人力资源师需要满足一定的条件，包括：

1. 学历：具有本专业或相关专业大学毕业证书。

2. 工作经验：具有本职业工作经历，并取得本职业助理级职业资格证书后，连续在本职业工作4年以上。

注意事项包括：

1. 报名时需携带身份证、学历证书复印件和工龄证明原件。

2. 考试前需要完成职业技能培训，并达到规定的学时。

3. 考试时需要携带黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等考试工具。

4. 考试时需要遵守考场规则，不得作弊。

此外，还需要注意以下几点：

1. 人力资源师证书是职业资格证书，代表个人的专业能力，对求职、升职加薪都有很大的帮助。

2. 人力资源师薪资较高，但需要注意合理规划职业发展方向，不断提升自己的能力水平。

3. 人力资源师需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场需求。

4. 不同地区的人力资源师报考条件和注意事项可能有所不同，建议在报考前仔细阅读当地的相关规定。

总之，报考杭州市人力资源师需要满足一定的条件，并注意报名、考试等事项，同时还需要关注职业发展的规划和知识的更新。

报考杭州市人力资源师的考生需要满足一定的条件，包括：

1. 学历要求：具有本专业（指人力资源管理专业，下同）大专以上学历，并获得人社部颁发《企业人力资源管理师》职业资格证书。

2. 非相关专业学历：具有高中或中专学历，并取得助理人力资源管理师职业资格证书两年以上。

3. 职业经历：从事相关专业（指人力资源管理工作或相关工作，下同）工作满4年。

4. 能力要求：取得助理人力资源管理师职业资格证书后，具有中级以上专业技术职务资格的人员，或经过国家正规培训并取得相应证书的人员。

此外，杭州人力资源师考试一般分为理论知识考试和专业技能考核，报名考试的具体条件可能会因年份而有所不同，建议考生关注官方公告，或咨询当地考试机构的考试办公室。

需要注意的是，以上条件说明仅供参考，具体条件以官方公告为准。