杭州市人力资源师初级考试报名条件为：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

需要注意的是，不同等级的人力资源管理师考试可能在报名时间和要求上存在差异，具体报名时间及要求需要参照当地人事考试中心或人力资源和社会保障局发布的相关文件。

杭州市人力资源师初级考试需要注意以下几点：

报名时需要携带身份证原件及复印件，学历证原件及复印件，以及报名表。

考试前需要做好充分的准备，包括掌握考试内容，熟悉考试环境，调整好自己的心态和状态。

考试后需要等待成绩公布，领取证书需要携带身份证原件及复印件。

此外，还需要注意以下几点：

遵守考场规则，不要作弊，保持考场安静。

提前规划好行程和交通工具，确保按时到达考场。

准备好考试所需的材料和工具，如笔、草稿纸等。

注意饮食卫生，避免影响考试表现。

最后，建议在考试前咨询相关考试机构，了解具体的考试流程和注意事项，以确保能够顺利通过考试。

杭州市人力资源师初级说明如下：

人力资源师初级指人力资源管理师(国家职业资格四级)。

主要从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬设计、激励、福利管理，帮助公司完成人才招聘、员工培训、绩效考核及工资绩效核算等工作。

报考条件：年满18周岁，高中及以上学历。

证书等级：人力资源师初级为技能一级，证书全国通用，终身有效。

报名方式：需在人力资源和社会保障局报名，不支持个人报名，需准备报名资料。

考试时间：人力资源师初级通常一年两次考试，分别为每年的5月和11月。

此外，还需注意，人力资源师初级不涉及薪酬设计与管理，其他如招聘、培训、考核、员工关系管理、劳资关系和劳动仲裁、企业文化建设中的部分内容都涉及。建议在报考前仔细阅读相关说明和要求，并提前做好准备。