杭州市人力资源师高级考试分为理论知识考试和技能操作考核，主要考察考生对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的掌握情况。

要想取得高级资格证书，需要参加人力资源管理师全国统一考试，并且成绩达到合格标准，此外还需要满足工作经验、学历、论文等其他要求。

取得高级资格证书后，考生可享受相应的待遇，如参加职称评审、领取技能补贴等。同时，高级人力资源师资格证书对于个人职业发展、职位晋升等也有着重要作用。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局等有关部门获取准确信息。

杭州市人力资源师高级注意事项包括以下几点：

遵守考场纪律。这是通过考试的基本要求，也是保证考试公平、公正的重要措施。

准备好考试相关资料。根据考试要求，准备好所需的资料，并确保在考试当天带齐。

调整好心态。不要因为紧张而影响考试的正常发挥。

合理安排时间。考试时间比较紧张，需要提前规划好答题顺序和时间分配。

答题时仔细推敲。对于题目要认真思考，仔细阅读题目要求，抓住题目重点，有针对性地进行作答。

遇到难题时不要紧张。如果遇到自己不会的题目，不要紧张，先跳过，把会做的题目做完后再回头做。

合理使用考试技巧。如使用猜题技巧、答题顺序技巧等，可以帮助考生更好地完成考试。

保持卷面整洁。字迹清楚，不要潦草，否则会对自己非常不利。

诚信考试。诚信是做人最基本的原则，在考试中也不能违反考场规则，不要抱有侥幸心理。

以上是杭州市人力资源师高级注意事项，希望对你有帮助，祝你考试顺利！

杭州市人力资源师高级说明如下：

1. 申报条件：需要具有本专业或相关专业大学本科学历，并具有至少5年的工作经验。

2. 考试内容：高级人力资源管理师需要掌握3个模块的内容，包括人力资源规划、招聘与配置以及绩效管理，同时还需要熟悉企业劳动法规，能够解决实际问题。

3. 证书价值：高级人力资源管理师证书是持证者入职薪酬评定的凭证，同时也是职位晋升的必备证书。

4. 发展趋势：随着我国经济的高速发展，人力资源管理师将面临更多的机遇和挑战。在这个过程中，高级人力资源管理师将会拥有更多的职业发展机会和收益。

5. 实际操作能力：高级人力资源管理师除了需要掌握理论知识，还需要具备实际操作能力。需要通过不断地实践和积累经验来提高自己的专业水平。

6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展和变化的专业领域，因此，高级人力资源管理师需要不断学习，了解最新的发展趋势和法规，以提高自己的专业素养。

总的来说，杭州市人力资源师高级是一个要求较高的职业认证体系，需要通过不断的学习和实践才能获得相应的证书和技能，从而在人力资源管理领域获得更好的职业发展机会和收益。