杭州市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下机构：可以咨询当地的线下培训机构，了解培训课程和考试安排，并选择适合自己的培训课程。

2. 线上平台：现在有很多线上平台提供各种职业培训，包括人力资源师培训。可以通过比较不同机构的课程质量、师资力量和用户评价，选择一个合适的机构。

3. 自学：可以在网上搜索人力资源师相关的资料和视频，进行自学。但需要注意的是，自学的效果因人而异，建议制定详细的学习计划并保持持续学习的态度。

4. 职业培训机构：杭州市有许多职业培训机构，如杭州新东方职业技能培训学校等，他们通常会提供多种职业资格的培训课程，包括人力资源师培训。

无论选择哪种方式，都需要进行充分的市场调研，了解不同机构的教学质量、师资力量和用户评价，选择一个适合自己的培训机构。同时，也要注意了解课程内容和考试安排，确保能够满足自己的需求。

杭州市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，对于顺利完成培训和取得相关证书至关重要。

确认培训内容和形式。根据个人的需求和人力资源师的职业要求，确认培训的内容是否涵盖了相关领域的基础知识、技能和实际操作，以及考试形式是否符合要求。

确认师资力量。优秀的培训师能够提供更专业、更生动的授课体验，有助于学员更好地理解和掌握知识。

了解培训费用和服务。注意培训费用是否合理，同时要了解培训机构的退费政策、课程安排、教材、模拟试题等相关服务。

提前预习和参加试听课程。这有助于更好地理解和掌握课程内容，更好地为参加考试做准备。

遵守课堂纪律，积极参与课堂讨论，与老师和同学保持良好互动。

按时参加考试，并遵守考场规则。

考前复习要充分，并获取有效的学习资料。

以上就是杭州市人力资源师培训的主要注意事项，希望能对你有所帮助。

杭州市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及从事人力资源工作人员希望进一步提升技能者。

2. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 培训方式：采用面授+在线的方式，学员可以根据自己的时间进行课程学习。

4. 证书：完成培训并通过考试后，学员将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的企业人力资源管理师证书。该证书全国通用，全国联网可查。

5. 课程安排：课程分为多个单元，每个单元配有大量的图片和案例，帮助学员更好地理解和掌握知识。课程安排合理，兼顾理论和实践，适合零基础学员学习。

6. 报名方式：可以通过杭州市人力资源和社会保障局官网上公布的报名点进行报名。

7. 考试时间：每年会组织多次考试，具体时间可以关注杭州市人力资源和社会保障局官网发布的通知。

总的来说，杭州市人力资源师培训课程旨在帮助学员全面了解和掌握人力资源管理相关知识，提升技能，适应不断变化的市场需求。通过培训，学员可以更好地应对职场挑战，提升自身价值，获得更好的职业发展。