杭州市人力资源师培训班可以到当地职业技能培训机构咨询，或者通过在线教育平台进行报名。

需要注意的是，取得职业资格证书是一个复杂的过程，需要经过系统的学习和训练，同时需要结合个人的实际情况和职业规划进行准备。在选择培训机构时，要注意选择有资质、有经验的培训机构，同时要注意课程设置和收费情况，避免上当受骗。

杭州市人力资源师培训班注意事项包括以下几点：

提前了解课程内容。参加培训班前，了解人力资源师的职业定义、职业道德、从业资格等基础知识，有助于更快地理解和吸收培训课程的内容。

做好个人学习计划。根据自身的时间和学习能力，合理安排学习计划，确保能够按时完成培训课程。

保持积极的学习态度。积极的态度有助于更好地吸收和理解培训内容，同时与老师和同学建立良好的关系，从而更好地获取知识和技能。

遵守课堂纪律。按时参加培训课程，遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出课堂。

充分利用教学资源。培训班通常会提供多种教学资源，如教材、课件、案例分析等，要充分利用这些资源，深入理解和掌握人力资源的相关知识。

寻求就业机会。参加培训的目的是为了更好的就业，要积极寻求就业机会，提高自己的竞争力和实际操作能力。

以上就是你在参加杭州市人力资源师培训班时需要注意的一些事项，希望能对你有所帮助。

杭州市人力资源师培训班说明如下：

1. 培训对象：企业人力资源管理人员、有志于从事人力资源管理工作的人员等。

2. 培训目的：通过系统学习和考试，学员可以掌握人力资源管理的核心内容，提高人力资源管理技能和理论水平，为今后的工作和学习打下坚实的基础。

3. 培训课程：培训课程包括人力资源管理的基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法律法规等内容。

4. 培训方式：采用面授和在线学习相结合的方式，提供课件、资料和在线学习平台，方便学员随时随地学习。

5. 培训时间：培训班通常为期约3个月，每周安排约4个课时的面授课程，同时提供在线学习平台和远程教育课程。

6. 培训费用：根据不同班型和课程时长，培训费用有所不同，具体费用可以在官方网站或官方电话咨询了解。

7. 证书：完成培训并通过考试后，可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源师职业资格证书。

总的来说，杭州市人力资源师培训班提供了一个全面、系统的人力资源学习机会，帮助学员掌握人力资源管理的基本知识和技能，为今后的工作和学习打下坚实的基础。