杭州市人力资源师学习可以通过以下途径：

1. 线上平台：利用线上平台学习，如中国大学MOOC、超星尔雅、职享云等提供的人力资源管理师课程。

2. 线下机构：寻找专业的培训机构，如杭州瑞莱克斯等，提供系统化、专业化的人力资源管理师培训课程。

3. 自学：通过书籍、网络课程等方式进行自学，需要注意人力资源师涉及的知识面很广，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块，需要有一定的自我总结和理解的强度。

4. 参加培训：如果自身基础薄弱，对人力资源师考试内容一知半解，可以考虑参加培训。

5. 咨询专业人士：可以咨询当地的人力资源或企业管理专业人士，了解学习路径和考试相关要求等。

学习过程中，要注重理论和实践的结合，了解企业实际操作中的各种问题和解决方案，以便更好地掌握人力资源相关知识。同时，要不断巩固和提升自己的技能，为考试和职业发展打下坚实的基础。

杭州市人力资源师学习注意事项包括以下几点：

制定合理的学习计划。学习计划应该包括每天的学习时间分配、学习内容、复习和巩固的时间等。确保每天都有足够的时间来学习人力资源相关知识，包括人力资源理论知识、专业技能、法律法规等。

充分利用网络资源。网络上有大量的学习资源，如视频教程、在线课程、论坛讨论等，可以充分利用这些资源来辅助学习。

积极参与课堂讨论。课堂讨论有助于加深对知识的理解和记忆，同时可以拓宽视野，了解不同的观点和看法。

定期进行模拟考试。模拟考试有助于检验自己的学习成果，找出自己的薄弱环节，及时调整学习策略。

保持身心健康。良好的身心健康是保证学习的基本条件，要注意休息，避免过度劳累。

持续关注行业动态。人力资源行业动态不断变化，需要关注相关政策、法规和新兴趋势，以便更好地适应行业变化。

注重实践操作。人力资源师考试中，实践操作部分占有一定比例，因此要注重实践操作的学习，如模拟招聘、员工培训、薪酬设计等。

保持自信。在学习的过程中，要保持自信，相信自己能够通过学习取得好的成绩。

以上就是杭州市人力资源师学习的主要注意事项，希望能对你有所帮助。

杭州市人力资源师学习说明如下：

1. 了解人力资源的基本理论：掌握六大模块内容，熟悉每个模块的相关知识和政策法规。

2. 掌握人力资源管理的基本技能：如招聘、培训、绩效、薪酬管理等。

3. 了解杭州当地的人力资源市场：了解杭州当地的人力资源市场情况，包括人才需求、行业发展趋势等，以便更好地适应市场需求。

4. 参加培训课程：参加人力资源师培训课程，包括理论课程和实践课程，以便更好地掌握人力资源相关知识技能。

5. 完成作业和考试：在培训期间，需要完成一些作业和考试，以检验学习成果。

6. 持续学习：人力资源是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识。

7. 遵守职业道德：作为人力资源师，需要遵守职业道德，以诚信、公正、客观的态度对待工作。

学习人力资源师需要时间和精力，但这是一个非常有价值的投资，可以帮助你获得更好的职业机会和更高的薪资。同时，你也可以通过学习人力资源来帮助企业更好地发展。