杭州市人力资源助理师是负责指导企业人力资源管理工作，协助招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源各个模块的工作^[1]^。

人力资源助师要做的工作包括：

1. 协助负责招聘工作，包括招聘流程、面试安排等工作；

2. 组织员工各种活动、员工福利等工作；

3. 协助总经理处理日常事务及各部门之间的沟通问题；

4. 协助人力资源相关文件的起草、修改、完善工作；

5. 协助制定公司各部门人力资源需求计划并实施招聘。

在杭州市申请人力资源助理师的注意事项包括：

1. 确保已经准备好了相关的申请材料，包括身份证、学历证书、培训证明等。

2. 了解申请流程和要求，确保按照规定提交申请。

3. 注意申请时间，通常在规定的时间内申请会有利于后续操作。

4. 如果对申请过程有任何疑问，可以咨询相关部门或寻求专业人士帮助。

5. 保持积极心态，遇到问题及时解决，不要拖延申请时间。

6. 遵守相关规定，不得违反申请条件中的任何要求。

希望以上建议能对你有所帮助。请务必以杭州市的相关规定和政策为准。

杭州市人力资源助理师的主要职责是协助人力资源专员完成招聘、培训、绩效等工作，同时负责员工档案管理、考勤管理、劳动纠纷处理等事务。此外，人力资源助理师还需要协助制定和实施人力资源战略，进行人力资源数据分析和报告，以及维护和更新人力资源系统。

在杭州市，人力资源助理师的薪酬水平因工作经验和能力不同而异。一般来说，新手人力资源助理师工资在3000元左右，经验丰富的人力资源助理师的工资可以达到5000元以上。

要成为一名人力资源助理师，需要具备一定的专业知识和技能，如人力资源管理、劳动法规、沟通技巧等。同时，良好的组织协调能力、数据分析能力和团队合作精神也是必不可少的。在杭州，可以通过参加专业培训、实习或担任助理人力资源专员等途径来获取相关经验，并逐步提升自己的职业水平。