杭州市三级人力资源师有：

王丽娟。具有丰富的人力资源专业理论知识，熟悉劳动法律法规和政策，熟悉人力资源管理流程，擅长员工面试、入职、员工关系及劳动争议处理等。

沈佳丽。具有丰富的招聘面试经验，协助团队完成公司人力资源管理工作，提高团队工作效率。

朱晓波。擅长员工关系管理、劳动纠纷处理、社保公积金办理等业务，对人力资源各大模块均有丰富的实践经验。

此外，杭州市三级人力资源师还有李娜、张天骄、邓文博等人。以上人员都是经过培训和考核后取得的人力资源师证书，在人力资源管理领域有丰富的专业知识和实践经验。

在杭州市参加三级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天，考生应熟悉考场地址，并按时到达。

2. 考试当天，应携带准考证、身份证、照片及相关证件进入考场，并遵守考场规则。

3. 考试期间要保持饮食卫生，避免出现腹泻等问题，以免影响考试。

4. 考试前应充分了解考试科目和要求，做好相应的准备和复习。

5. 考试结束后，应将试卷或答题卡按照要求整理好，并等待监考人员的收卷或收卡。

6. 在考试过程中，要保持冷静，不要过于紧张，遵守考场秩序，以免影响考试成绩。

7. 遵守杭州市人力资源和社会保障局的相关规定和通知，按时参加考试，避免因迟到或违反规定而影响考试成绩。

最后，建议在考试前做好充分的准备，认真复习，以提高自己的考试成绩。

杭州市三级人力资源师说明如下：

1. 申报条件：

取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

取得本专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作5年以上。

取得本专业或相关专业大学本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。

以上是申报杭州市三级人力资源师的基本条件。需要注意的是，这里的“相关专业”一般指的是工商管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学等专业。此外，还需要具备一定的专业知识储备和工作经验。

2. 证书等级：

杭州市人力资源师职业资格证书分为三个等级，即助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师。三级证书是助理人力资源师等级。

3. 就业方向：

获得杭州市三级人力资源师证书后，可以从事人力资源相关工作，如招聘、员工关系、培训、薪酬管理等。也可以在一些企事业单位的人力资源部门、人才中介等机构任职。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更具体的信息。