杭州市学人力资源师，可以选择线下或线上培训机构进行学习。

线下机构包括：

杭州新东方：提供零基础入门、人力资源管理师认证课程、企业内部培训等，适合零基础入门和想要系统学习的学员。

杭州瑞莱嘉顿：提供人力资源管理师考证班、实操班、晋升班等课程，适合想要从事人力资源工作的学员。

线上机构包括：

嗨学课：提供零基础入门、人力资源管理师认证全程班等课程，适合不同基础和需求的学员。

学霸君专注职业教育：提供人力资源管理师课程，包括零基础入门、考证无忧、就业提升等不同阶段课程。

此外，还可以通过自学的方式进行学习，可以选择人力资源相关的专业书籍、网站、课程进行学习。

总之，选择培训机构时，需要根据自己的实际情况和需求进行选择，同时要关注机构的教学质量、师资力量、课程设置等方面。同时，学习人力资源师还需要不断实践，可以通过参加相关实习、工作等方式提升自己的实践经验。

在杭州市学习人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解人力资源师的基本理论和知识，包括人力资源管理的基本概念、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等。

2. 选择一家正规培训机构：选择培训机构时，要注意查看其是否具有相关证书、办学资质，以及课程设置是否合理、师资力量如何、教学质量高低等。

3. 做好时间规划：学习人力资源师需要一定的时间和精力投入，要确保有足够的时间来学习和理解知识，并参加考试。

4. 积极参与课程学习：要认真听课，积极参与讨论，充分利用学习资源，加深对知识的理解和掌握。

5. 遵守考试规则：参加人力资源师的考试时，要遵守考试规则，认真答题，确保自己能够通过考试。

6. 关注政策变化：人力资源师是一个不断发展的领域，要关注政策变化和行业动态，以便更好地适应市场需求。

7. 实践应用：学习人力资源师不仅仅是为了获得证书，更重要的是能够在实际工作中应用所学知识，提高人力资源管理水平。因此，在学习的过程中，要注重实践应用，多参与实践活动，积累经验。

总之，在杭州市学习人力资源师需要注意多方面的问题，要认真规划、选择培训机构、遵守考试规则、关注政策变化和实践应用等方面，以便更好地掌握人力资源管理的知识和技能。

杭州市学人力资源师说明如下：

1. 报名条件：学习人力资源师需要满足一定的学历、经验和技能要求。一般来说，需要具备中专学历，并有一定的工作经验。

2. 学习内容：人力资源师主要学习人力资源管理的基础知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。此外，还需要了解劳动法规、社会保险等方面的知识。

3. 学习方式：可以选择参加培训机构的课程学习，通过系统性的学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。也可以通过自学的方式，通过阅读相关书籍、资料和网络资源来学习。

4. 考试认证：需要通过人力资源相关的考试，获得相应的资格证书。一般来说，需要通过国家人力资源和社会保障部的考试，或者获得国际人力资源管理协会的认证证书。

5. 就业前景：人力资源师在杭州的就业前景广阔，尤其是在大型企业、外资企业、合资企业、人力资源服务公司等机构。从事人力资源管理工作，需要具备专业知识和技能，同时需要不断学习和更新知识。

总的来说，杭州市学人力资源师需要满足报名条件、学习内容、学习方式和考试认证等方面的要求，通过学习和考试后，可以在杭州获得良好的就业机会。