杭州四级人力资源管理师的考试是由杭州市职业技能鉴定指导中心主办的，主要针对从事人力资源管理工作的人员，通过考试可以获得相应级别的职业资格。

考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。考试形式包括理论知识和技能操作考核。通过考试后，符合条件的人员可以被授予人力资源管理师(四级)职业资格证书。

需要注意的是，杭州四级人力资源管理师的具体考试时间和地点可能会因为不同情况而有所变化，需要参考最新的官方通知。

杭州四级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好身份证、学历证、照片、报名表等材料。

2. 遵守考试纪律，不要作弊或者参与作弊。

3. 提前到达考场，遵守考场规则，不随意走动，集中注意力认真答题。

4. 答题完毕后，要仔细检查试卷，确保没有遗漏和错误。

5. 保持良好的心态，不要过度紧张和焦虑。

6. 穿着得体，符合考试要求。

希望以上注意事项可以对您参加杭州四级人力资源管理师考试有所帮助。

杭州四级人力资源管理师是一个职业资格证书，由人力资源和社会保障部颁发，代表着从事人力资源管理工作的专业能力和水平。杭州四级人力资源管理师属于国家职业技能等级三级，是人力资源和社会保障部对从事人力资源管理工作的人的技能要求。

对于持有杭州四级人力资源管理师证书的人员，说明他们已经具备了基本的人力资源管理综合知识，熟悉人力资源管理的各项具体业务（如招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系等），并能够运用相关技能解决一些人力资源管理中的实际问题。

持有该证书的人员在求职市场上具有相应的竞争力，可以胜任小型企业的人力资源管理工作，或者独立开展一些人力资源管理业务。同时，该证书也是个人职业生涯发展的重要砝码，可以帮助个人不断提升自己的专业技能和管理能力，实现更好的职业发展。