杭州外地人力资源管理师可以通过以下方式获取：

1. 参加培训：可以参加杭州本地的人力资源管理师培训，通过学习获得相应的证书。

2. 报考：可以登录国家职业资格工作网进行在线报名。

需要注意的是，人力资源管理师考试需满足对应的工作年限和学历要求，具体可咨询相关人员。

同时，杭州作为一个经济发达的城市，对于外来人口的管理相对严格，可能需要提供相关的证明文件，如暂住证、工作证明等。具体的要求可能因城市和时间的不同而有所变化，建议在准备相关材料时咨询当地的人力资源管理部门或培训机构。

在杭州外地考人力资源管理师，需要注意以下几点：

需要准备相应的身份证明材料，并确保在规定的报名时间内进行在线报名。

报名成功后，需要参加现场考试或者在线考试。考试内容可能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

考试成绩公布后，需要按照规定的流程进行证书申请。

需要注意杭州的疫情防控要求，确保能够顺利参加考试。

此外，人力资源管理师还需要具备以下素质和能力：

1. 具备高尚的职业道德，能够忠诚履行职责，维护企业利益和员工权益。

2. 具备较强的人际交往能力，能够有效沟通和处理人际关系，建立良好的工作关系。

3. 具备扎实的专业知识，能够熟练掌握劳动法律法规和劳动争议处理，以及人力资源管理的基本技能。

4. 具备较强的组织协调能力，能够有效地组织、协调和安排人力资源管理工作。

5. 具备较强的分析判断能力，能够根据企业实际情况，做出合理的决策和安排。

在备考过程中，需要注意复习和掌握相关知识和技能，确保能够顺利通过考试。同时，还需要注意杭州的考试环境和要求，确保能够顺利完成考试并取得相应的证书。

杭州外地人力资源管理师说明如下：

1. 报名人员需准备两张一寸照片、身份证复印件、学历证复印件和职业资格证书复印件。

2. 报名时间较为灵活，考生可在考试前三个月内报名。

3. 杭州人力资源管理师考试分为三个级别，每个级别的考试内容与要求、考核标准等均有所不同。

4. 人力资源管理师证书为全国通用的职业资格证书，在杭州工作也具有相应的效力。

5. 人力资源管理师在杭州的就业前景较为广阔，工资也比较可观。

如有其他问题，建议咨询相关机构。