在杭州学习人力资源管理师，你可以按照以下步骤进行：

1. 确定学习目标：了解人力资源管理师的基本职责和要求，确定自己的学习目标。

2. 学习基础知识：学习劳动法、合同法、招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等基础知识。

3. 获取相关证书：在完成学习后，可以参加人力资源管理师考试，并获取相关证书。

4. 寻找实习机会：如果你还未接触过相关工作，建议寻找与人力资源管理相关的实习机会，了解实际工作流程。

5. 加入相关组织：加入与人力资源管理相关的组织或社群，了解行业动态和实际操作经验，与其他从业者交流。

6. 自我提升：持续关注行业动态，了解新的政策和法规，不断更新自己的知识和技能，提升自己的竞争力。

7. 寻求工作机会：在完成学习并积累了一定的工作经验后，可以通过招聘平台或职业介绍机构寻找相应的人力资源管理相关工作，正式开始职业生涯。

同时，你可以选择线下培训机构进行系统学习，也可以选择线上平台如B站等自学。无论哪种方式，都需要你付出时间和努力。

以上步骤完成后，相信你已经准备好在杭州从事人力资源管理相关工作了。祝你学习顺利，事业有成！

杭州学人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：在选择培训机构时，要注意选择具有相关资质和经验的机构，以确保培训质量。

2. 做好充分准备：报名学习前，最好系统学习一下人力资源的相关知识，了解人力资源管理的整体框架和基本理论。

3. 积极交流：在培训过程中，要积极参与讨论，与老师和同学多交流，了解不同的观点和方法，提高自己的技能水平。

4. 注重实践操作：人力资源管理是一门实践性很强的学科，在培训过程中要注重实践操作，多参与实习、案例分析、模拟面试等活动，提高自己的实践操作能力。

5. 准备考试：在培训结束后，要关注考试时间和考试内容，认真备考，确保能够顺利通过考试。

6. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识，以适应不断变化的市场需求和企业需求。

总之，要想在杭州学人力资源管理师，需要认真准备、积极参与、注重实践、准备考试并持续学习。

杭州学人力资源管理师，可以选择以下几种方式：

参加培训课程。可以参加一些专业的培训机构所开设的课程，通过系统的学习，掌握人力资源管理的基础理论知识和专业技能。

自学。如果具备一定的管理学基础知识，可以结合人力资源管理的相关书籍和网上教程进行自学。

参加线上课程。现在有很多在线平台会提供各类人力资源管理课程，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等。

寻找实习机会。在校学生可以通过实习来了解和学习人力资源管理，一些企业会在学生中提供实习机会。

无论选择哪种方式，都需要对人力资源管理有一定的兴趣和热情，这样才能更好地理解和掌握相关知识，并成为一名合格的人力资源管理人员。同时，人力资源管理师认证也是衡量一个人专业能力的重要标志，如果有意从事人力资源管理工作，获得该认证也是很有意义的。