杭州一级人力资源师考试报名入口可以通过浙江政务服务网、浙江省职业能力建设网、杭州人力资源和社会保障网、培训机构等渠道进行报名。

具体的考试时间和地点可能会受到各种因素的影响，包括报名人数、考试安排等。因此，建议关注官方网站或与相关培训机构联系，以获取最准确的信息。

此外，需要注意的是，一级人力资源师属于高级资格，需要通过严格的考试和评审。考试内容包括但不限于人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能。考生需要充分准备，掌握相关知识和技能，并认真备考，以提高通过考试的概率。

杭州一级人力资源师考试注意事项如下：

考试前准备好准考证、身份证和考试用品（如黑色字迹签字笔、2B铅笔、直尺、圆规、无封套橡皮、透明笔袋等）。

按照规定的时间和地点参考，并遵守考试纪律和规则。

保持考场整洁，不要在试卷上书写姓名与准考证号，以防抄袭和被抄袭。

考试结束后，及时离开考场，不要停留在考场附近，以免被监考老师请出考场。

此外，还需要注意以下事项：

考试前一天查看住所或考试地点周围的环境，以免第二天出现意外。

考试当天带好考试必备的物品，如准考证、身份证、考试用品等。

考试期间注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事件的发生。

考试期间不要参加剧烈的运动，以免影响考试情绪。

遇到突发事件不要惊慌失措，要保持冷静并采取适当的措施解决。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

杭州一级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是专业技术人员资格考试，是针对从事人力资源管理工作的人员，进行专业知识的考查和评估。

2. 考试内容：考试内容涵盖职业道德素养、专业基础知识、专业实务知识、综合评审等几个方面。其中，专业基础知识包括人力资源管理基础知识，劳动法及相关政策法规等内容；专业实务知识则涵盖人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

3. 考试形式：考试包括笔试和综合评审两部分。笔试主要考察专业知识和实务应用能力，题型包括选择题、简答题、计算题等；综合评审则主要考察考生在实践工作中分析问题和解决问题的能力以及沟通协调的能力。

4. 考试时间：杭州一级人力资源师考试时间一般安排在每年的5月和11月，具体时间以官方公告为准。

5. 备考建议：首先，要系统学习专业知识，掌握基本理论和实际操作技能；其次，要多做真题和模拟题，提高解题速度和准确性；最后，要关注政策法规和行业动态，提高实际应用能力。

请注意，以上说明仅供参考，具体考试说明和要求以官方渠道获取的信息为准。同时，建议咨询人力资源管理专业人士，获得更具体的学习和备考建议。