助理人力资源管理师的等级属于职业资格等级，是人力资源行业从业的准入资格。杭州助理人力资源管理师的报名条件如下：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 取得博士学位，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

3. 具备以下条件之一者，可申请成为高级人力资源管理人员：

a. 拥有学士学位或研究生学历且拥有3年以上人力资源管理工作经验；

b. 拥有大专学历或本科学历且拥有5年以上人力资源管理工作经验。

助理人力资源管理师的具体报名时间、地点和费用等信息，您需要咨询杭州当地的相关机构或该行业的专业人士。他们应该能够提供详细的报名条件、流程和费用等信息。

杭州助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应认真阅读并了解考试相关规定和要求，不得作弊，一经发现作弊行为，将取消考试资格，情节严重的追究法律责任。

2. 携带相关证件。助理人力资源管理师考试需要携带身份证、准考证等相关证件进入考场，务必注意证件的有效性。

3. 按时到达考场。考试开始前半小时左右到达考场，熟悉考场环境，以避免因迟到而错过考试。

4. 认真审题作答。在答题时，要认真审题，严格按照考试要求作答，字迹工整，准确率高，这样才能取得更好的成绩。

5. 保存答题资料。考试结束后，要妥善保存答题资料，以免丢失重要答题资料。

6. 关注考试动态。要时刻关注人力资源和社会保障部发布的关于助理人力资源管理师考试的最新动态和通知，以便及时了解考试信息。

希望这些注意事项能对您的考试有所帮助。祝您考试顺利！

杭州助理人力资源管理师的说明如下：

1. 具有一定的理论知识基础，需要掌握从事企业人力资源管理工作必备的人力资源管理、劳动法、薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等专业知识，同时还需要了解国家劳动人事法规等。

2. 具有一定的分析能力，能够进行基本的劳动力市场调查，制定和实施招聘计划，进行员工绩效考核等。

3. 助理人力资源管理师需要掌握计算机基础知识，能够熟练操作计算机，运用计算机进行人力资源相关的工作。

助理人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等工作的人员。如果想要在人力资源管理领域进一步发展，助理人力资源管理师是一个必要的基础步骤。