杭州助理人力资源师的考试资格如下：

1. 学历证书：具有高中或中专学历即可报考助理人力资源师。

2. 职业培训合格证书：在经批准的培训机构参加过助理人力资源师职业培训，并取得结业证书，或者在参加人力资源师考试时需要提交培训证书。

3. 相关专业资格证书：在人力资源相关专业领域工作或学习过，并取得相应成果和经验。

助理人力资源师考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系与相关法规等基础知识。考试形式包括单选题、多选题和综合题，其中综合题只限用于二级。

请注意，杭州助理人力资源师的报名时间和地点可能会随时间有变化，建议提前关注相关机构和网站以获取最新信息。

杭州助理人力资源师注意事项包括：

1. 遵守考试纪律，不作弊。

2. 带好准考证和身份证件。

3. 考试前饮食要清淡、合理，不要吃过于油腻的食品。

4. 注意休息，避免过度劳累。

5. 考前应多看多练，熟悉答题格式。

6. 合理安排时间，避免时间不够导致考试失利。

7. 进入考场时，应关闭所有电子设备，包括手机、电脑等。

8. 在考试过程中，要认真听取考官的指示和要求，严格按照要求进行答题。

9. 遵守考场规则，不要将手机等物品放在显眼的位置，以免被认为作弊。

10. 考试结束后，应尽快离开考场，不要逗留。

以上就是助理人力资源师考试过程中的一些基本注意事项，希望能对您有所帮助。祝您考试顺利！

杭州助理人力资源师是指在杭州从事人力资源相关工作，并具备一定能力和资格的初级人力资源专业人员。以下是助理人力资源师的说明：

1. 职业定义：助理人力资源师主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等事务。

2. 岗位职责：协助人力资源部门进行日常事务处理，协助规划、建立并完善公司的人力资源管理体系。

3. 职业要求：助理人力资源师需要具备人力资源管理、心理学、劳动法规等基本知识，并能够熟练使用办公软件。同时，需要具备一定的沟通、协调、组织等基本能力。

4. 职业前景：随着企业对于人力资源管理的重视程度不断提高，助理人力资源师的职业前景也越来越广阔。在杭州地区，助理人力资源师的需求量也相对较大，为刚入行的人力资源专业人员提供了良好的职业发展机会。

5. 证书：助理人力资源师需要通过人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的职业资格鉴定，取得相应的职业资格证书。

6. 薪酬待遇：根据相关调查和实际经验，助理人力资源师的薪酬待遇一般在3000-5000元之间，具体视个人能力和经验而定。

总之，杭州助理人力资源师是一个具有广阔职业前景的职位，需要具备一定的专业知识和技能，并需要通过职业资格鉴定取得相应的职业资格证书。