杭州助理人力资源师考试分为理论考试和实操考试。理论考试的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。实操考试则包括人力资源规划、岗位分析、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等实际操作。

考试一般会有一定的难度，因此建议提前做好充分的准备，多做模拟试题和真题，熟悉考试形式和题型。同时，也可以参加一些专业的培训班，以提高自己的应试能力。

需要注意的是，不同地区和不同时间，考试内容可能会有所不同，具体考试要求可以参考当地人社部门发布的通知和相关文件。

杭州助理人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天调整作息时间，确保睡眠充足，以良好的状态进入考试。

确保携带好准考证、身份证等考试所需证件。

准备好考试当天所需的水和食物，以保持精力充沛。

提前熟悉考场，确保按时到达考场。

考试期间请保持冷静，不要受周围环境影响，遵循考试规则和流程。

准备好考试所需的资料和设备，如笔、纸、答题卡等。

注意时间安排，确保在规定时间内完成答题。

考试结束后，请将答题卡一并带走，以免漏题。

考试结束后，不要与他人对答案，保持积极乐观的心态，为下一场考试做好准备。

最后，祝您考试顺利！

杭州助理人力资源师考试说明如下：

1. 考试目的：为了验证考生对于人力资源师应掌握的知识的熟练程度，测试考生是否具有从事企业人力资源管理工作所必备的职业道德和专业知识，并鉴定其从业能力。

2. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块。

3. 考试形式：通常采取书面试题形式，也可能包括案例分析和实际操作等形式。具体形式由考试机构或培训机构决定。

4. 准备材料：助理人力资源师考试需要准备身份证和学历证书，有些机构也可能需要准备照片。

5. 报名时间和地点：通常在考试前几个月开始报名，报名地点可能是当地的人力资源和社会保障厅或培训考试机构。具体信息请关注相关机构发布的消息。

6. 复习建议：根据考试范围，有目的地系统学习相关知识点，并注意结合实际操作学习。

请注意，具体的考试形式和内容可能会因为年份和地区而有所不同，你需要参考所在地区或机构的最新信息。