杭州助理人力资源师三级对应的职业资格证书是人力资源管理师。

报名参加助理人力资源管理师考试需要满足以下条件：

1. 大专学历需缴纳社保满6个月。

2. 本科学历需本职业学徒期满。

3. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

总的来说，助理人力资源师三级主要是从事人事管理、员工招聘、员工培训、绩效管理、劳动工资、保险福利待遇等方面的专业人员。

杭州助理人力资源师三级注意事项如下：

考生需要携带相关证明，包括身份证和毕业证，这些证明必须真实有效，以防止冒名顶替。

考试前注意休息，良好的精神状态是考试成功的基础。

考试前一周要开始回顾和复习考试相关知识点，并做一些模拟题，强化知识点的掌握程度。

考试当天需要提前到达考场，遵守考场规则，做好考前的准备工作。

在考试过程中，要认真审题，注意答题角度，尽量使用专业术语进行回答。

考试结束后，不要急于离开考场，等待考试结束通知，并留心领取证书的时间和地点。

以上就是助理人力资源师三级考试的主要注意事项，希望对你有所帮助。

杭州助理人力资源师三级说明如下：

1. 职业道德和职业素质：包括提升自身的职业素养和职业能力，了解国家政策法规，提升自身素质，更好的为企业服务。

2. 人力资源规划：掌握企业人力资源的供需分析，规划企业人力资源的发展，分析预测人力资源的需求，制定应对策略以及应对突发事件。

3. 招聘与配置：根据企业的发展战略进行人员合理配置，制定人员招聘计划，并实施招聘。

4. 培训与开发：对员工进行培训，提升员工的工作能力，为企业创造价值。

5. 绩效管理：制定绩效考核标准，并根据考核结果对员工进行奖惩，激励员工提高工作绩效。

6. 薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利策略，激励员工提高工作积极性，提高企业绩效。

7. 劳动关系管理：建立和谐的劳动关系，处理劳动纠纷，维护企业的合法权益。

助理人力资源师需要熟练掌握人力资源管理的基础知识，并能够运用相关知识解决实际问题。同时，还需要具备良好的沟通、协调和管理能力，能够处理人力资源相关的各种问题。杭州是一个经济发展迅速的城市，拥有丰富的人力资源和市场机会。助理人力资源师在杭州的发展前景广阔，可以通过不断学习和提升自己的能力，获得更好的职业发展机会。