杭州人力资源师的工资因不同级别和工作经验而异。一般来说，拥有三年工作经验的人力资源师工资最高，月薪可达到8000-10000元。其他经验的人力资源师工资大约在5000-7000元左右。初级助理人力资源师和中级人力资源师工资大致在4000-6000左右。

以上信息仅供参考，工资可能会因公司而异，并且不排除存在其他不稳定因素。建议咨询相关人士以获取更具体的信息。

在杭州从事人力资源师工作，需要注意以下几点工资事项：

1. 了解行业薪资行情：杭州人力资源行业的薪资水平因职位、工作经验、公司规模等因素而异。你需要了解目标职位的平均薪资水平，以便与自己的收入情况相匹配。

2. 建立良好的职业形象：保持专业、职业的着装和形象，这有助于给潜在的雇主留下好印象，提高获得更高薪资的机会。

3. 提升技能和知识：不断学习和提升自己的专业技能和知识，包括招聘、培训、绩效管理等人力资源管理的各个方面。这有助于你更好地胜任工作，并获得更高的薪资。

4. 寻找机会展示成果：展示你在过去的工作中取得的重要成果，例如成功招聘到高质量的员工、实施有效的培训计划或提高员工满意度等。这些成果可以为你的薪资谈判提供有利的证据。

5. 了解公司背景和薪酬政策：在面试过程中，了解公司背景和薪酬政策，以便更好地了解公司的薪资水平和决策过程。这将有助于你更好地为自己争取合理的薪资水平。

6. 谈判合理的薪资结构：在达成口头协议后，与雇主进行书面谈判，确保薪资结构明确、合理，并包括其他福利和补贴等。确保双方达成一致，以免在入职后出现薪资纠纷。

7. 保持沟通：在入职后，与雇主保持良好沟通，了解公司的发展计划和人力资源战略，以便更好地了解自己的职业发展前景，并为自己争取更高的薪资。

总之，在杭州从事人力资源师工作需要注意以上事项，不断提升自己的技能和知识水平，积极展示自己的成果，并与雇主保持良好的沟通，以争取更高的薪资水平。

杭州地区做人力资源师的工资因不同的职位、经验和公司而异。一般来说，初级人力资源师月薪一般在5-7k，中级人力资源师月薪大约在8-10k，高级人力资源师月薪大约在15k+左右。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多薪酬情况。