北京人力资源师培训有以下几种选择：

1. 新职业技能培训：新职业技能培训作为一家专业的人力资源服务机构，拥有丰富的教学经验和雄厚的师资力量，提供系统的人力资源师培训课程。

2. 锐旗人才：锐旗人才提供包括人力资源师在内的职业技能培训课程，根据不同需求的学员提供定制化培训方案。

3. 京师驾校：京师驾校是一家以人力资源服务为主的企业，其培训课程注重理论与实践相结合，通过培训可帮助学员全面提升人力资源技能。

建议根据自身需求、经济状况、课程口碑等多方面因素进行选择。同时，请注意，任何培训只是辅助，证书不是衡量能力的唯一标准，努力学习，提升自我才是关键。

以上内容仅供参考，建议多方调查，获取最准确的信息。

在北京进行人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确保选择的培训机构具有相应的培训资质和条件，能够提供合格、专业的培训课程。可以通过查看培训机构的营业执照、办学许可证等证件，以及参考其他学员的评价和反馈来做出选择。

2. 了解培训内容和课程安排：在报名参加培训之前，需要详细了解培训内容和课程安排，确保其符合自己的需求和水平。同时，要注意培训时间和地点的灵活性，以便于自己的安排。

3. 注意培训费用和退费政策：在选择培训机构时，需要注意培训费用和退费政策，避免因不满意而产生不必要的纠纷。一般来说，正规的培训机构会提供明确的费用明细和退费政策。

4. 选择合适的上课方式：人力资源师培训的上课方式有多种，如线上、线下、面授等，可以根据自己的实际情况和需求选择适合自己的上课方式。

5. 提前了解考试规则：参加人力资源师培训的学员通常需要参加相应的考试，因此需要提前了解考试的规则和要求，以便更好地准备考试。

6. 注意个人安全：在参加培训的过程中，要注意个人安全和财产安全，避免发生意外事故或被盗等情况。

总之，选择一家正规、专业的人力资源师培训机构进行培训是非常重要的，可以确保您获得合格、专业的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

北京人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源师的基本概念、职责和重要性，建立对该职业的全面认识。

2. 学习招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源相关模块，掌握相应技巧和方法。

3. 了解劳动法律法规在实践中的应用，确保在处理劳资关系时遵循相关法规和政策。

4. 学习如何进行员工关系管理，包括解决员工冲突、处理辞职和裁员等。

5. 掌握数据收集和分析方法，以支持决策制定和改进。

6. 学习如何建立人力资源管理体系，包括招聘流程、培训计划、绩效考核制度等。

7. 参加实际案例分析和模拟练习，以巩固所学知识和技能。

8. 了解行业发展趋势和就业机会，以便为未来职业发展做出规划。

9. 在培训结束后，应能够熟练运用所学知识，独立处理人力资源相关问题，并不断提升自己的专业素养。

请注意，以上仅是人力资源师培训内容的一部分，具体的培训内容可能会根据不同的培训机构和需求而有所变化。同时，建议您在参加任何培训之前，先确认该培训机构的资质和信誉，以确保培训质量和效果。