好的人力资源师培训机构有：

1. 优路教育：线上+线下的教学方式，提供全面的课程服务，包括人力资源管理师、经济师等课程。

2. 环球网校：在线教育平台，提供人力资源管理师课程，有直播+录播的形式，时间灵活。

3. 嗨学网：专业的资格证书考试辅导机构，提供人力资源管理师证书课程，有专业的师资团队，通过率有保障。

建议选择专业、正规的人力资源师培训机构，可以多对比了解，结合自身情况进行选择。

选择好的人力资源师培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构背景和资质：选择有丰富经验和良好口碑的机构，他们应该有相关资质证明，如人力资源服务许可证等。

2. 课程质量：确保课程质量符合预期，包括讲师的专业性、课程的系统性、内容的实用性等方面。

3. 学员评价：可以查看一些关于该机构的学员评价，这可以反映出该机构的运营状态，以及老师的教学态度、教学方法和教学内容。

4. 费用问题：避免一次性支付过高费用，可以考虑分期支付，同时要确保不会有隐性消费或二次收费。

5. 机构位置：考虑机构的地理位置，尽量选择距离较近的机构，方便日后上课及参加活动。

6. 学员反馈：可以参考一些真实的学生评价，看看他们是否满意课程质量、老师的教学态度等。

7. 后续服务：了解培训机构是否提供就业指导、证书申请、就业实习基地等方面的服务。

请注意，以上只是一些基本注意事项，选择培训机构时还需要根据自己的实际情况和需求进行选择。

好的人力资源师培训机构应该具备以下几个方面的说明：

1. 师资力量：一个好的人力资源师培训机构应该拥有一支经验丰富、专业水平高的师资队伍。他们应该具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，能够为学生提供高质量的教学内容和方法。

2. 课程设置：课程设置应该符合人力资源师的职业要求和市场需求，涵盖人力资源管理的基础知识和专业技能，同时注重实践操作和案例分析，以提高学生的学习效果和就业竞争力。

3. 教学质量：教学质量是衡量一个培训机构好坏的重要标准。好的人力资源师培训机构应该注重教学质量管理，包括教学计划的执行、教学资源的配置、教学质量的监控等方面，确保学生的学习效果和满意度。

4. 证书认可度：选择一个好的人力资源师培训机构，还需要考虑证书的认可度。一些权威的人力资源师证书，如人力资源管理师、劳动和社会保障师等，在行业内具有较高的认可度，选择具有此类证书培训资格的培训机构，有利于学生的就业和发展。

5. 学员口碑：学员的口碑是衡量培训机构好坏的重要指标之一。一个好的人力资源师培训机构应该有良好的学员口碑，学生对其教学质量、师资力量、课程设置等方面给予较高的评价和认可。

综上所述，选择一个好的人力资源师培训机构需要考虑多个方面，包括师资力量、课程设置、教学质量、证书认可度和学员口碑等。在选择培训机构时，建议学生根据自己的实际情况和需求，进行多方面比较和了解，选择适合自己的培训机构。同时，也可以参考一些权威的第三方评价和排名，以做出更为明智的选择。