合川人力资源师有以下几个：

合川人力资源管理师。这是一个职业资格证书，需要通过参加培训课程或自学，掌握人力资源管理的基本理论、专业知识、法律法规和技能，并通过考试获得相应的证书。

合川社会工作者。社会工作者是指在社会保障、社会福利、社会救助、劳动工资、人才开发、居民服务、医疗卫生、教育培训等社会领域工作的专业技术人员。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问合川市人民政府官网查询。

合川人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试各项规则，按要求参加考试。

考试前准备好所需的材料，如白纸、笔、身份证等。

按照规定的时间和地点参加考试，不要迟到。

考试过程中保持安静，不要影响其他考生。

考试结束后，将试卷和草稿纸等考试用具整理好，放在指定的位置。

考试过程中如有疑问，应及时向监考人员咨询，但不要与他人交流过久，以免影响考试时间。

考试结束后，应将答题卡和试卷全部上交，不要遗漏。

此外，还需要注意以下问题：

了解人力资源师考试的形式和要求，以便更好地准备和参加考试。

按照规定的时间和地点参加考试，并提前到达考场，以免错过考试机会。

认真阅读试卷要求，按照要求答题，不要遗漏任何题目。

合理安排答题时间，先易后难，先做有把握的题目，再做较难的题目。

保持冷静和自信，遇到难题不要慌张，可以暂时跳过，最后再回来解决。

做好考前准备和检查，确保考试用具齐全，如笔迹清晰、纸张干净整洁等。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

合川人力资源师包括多个级别，不同级别的人力资源师考核内容和重点不同。对于助理人力资源管理师，主要考核劳动法、现代企业人力资源管理概论、人力资源规划、招聘、员工关系、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和技能。对于人力资源管理师，除了考核劳动法、现代企业人力资源管理概论等基础内容外，还会考核人力资源规划、招聘管理、员工关系、组织变革管理、战略人力资源管理、知识管理、人力资源审计等方面的知识和技能。

在合川，人力资源管理师证书是从事人力资源相关工作的必备证书，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。而且，人力资源管理师证书的等级越高，含金量也越高。对于想要在合川从事人力资源相关工作的人来说，考取人力资源管理师证书是一个不错的选择。

需要注意的是，想要报考人力资源师需要满足一定的条件，如学历、工作年限等，具体要求可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或培训机构。同时，报考人力资源师需要参加考试，考试内容主要包括相关法律法规、技能知识等。通过考试后，可以获得相应级别的人力资源师证书，正式从事人力资源相关工作。