合川区有提供人力资源师培训的机构，如重庆新东方职业技能培训学校、重庆创享生涯职业培训学校等。

需要注意的是，选择培训机构时，应确认其资质和口碑，并了解相关课程和师资力量。同时，应对自己的能力和目标有清晰的认识，选择适合自己的培训课程。

另外，取得人力资源师证书需要参加全国统一考试。报名时间及方式会由当地人社局通知，可关注人社部通知或当地人社局官网获取信息。

总之，可以根据自己的需求和实际情况，选择合适的培训机构，并积极备考，取得人力资源师证书。

合川人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级和证书颁发机构，目前人力资源师考试分为三个等级，分别由人力资源和社会保障部认证颁发证书。

2. 了解培训内容和课时，根据个人需求选择合适的培训课程，确保培训机构能够提供全面的培训内容，并注意课时是否足够。

3. 确认培训机构的教学质量，可以通过询问已参加过培训的学员，了解培训机构的教学水平、老师资质以及课堂氛围等。

4. 注意合同细节，确认费用以及考试次数，一般人力资源师考证培训费用加上报名费也不便宜，要注意缴费方式是否合理，同时要了解考试次数是否有限制。

5. 确认机构的退费政策，是否全额退款，退费条件等，避免出现退费纠纷。

6. 选择正规培训机构，注意查看机构的资质、营业执照等相关证件，确保能够提供正规的服务。

7. 注意个人学习进度和复习情况，培训只是其中的一部分，个人努力同样重要，需要及时预习、认真听讲、做好笔记、按时复习，才能更好地掌握知识。

以上就是合川人力资源师培训的主要注意事项，希望对你有帮助。

合川人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源师培训旨在提高学员的人力资源管理素养，从而更好地为企业或组织提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等服务。

2. 培训内容包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、法律法规等内容。

3. 培训形式多样，包括理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等，以帮助学员更好地理解和掌握相关知识。

4. 培训结束后，学员将获得人力资源师培训证书，该证书被视为学员掌握人力资源规划、招聘、绩效管理等知识和技能的证明。

5. 培训费用通常包括课程费用、教材费、考试费、证书费等，具体费用因培训机构和培训内容而异。

6. 培训机构通常会提供就业指导服务，帮助人力资源师学员找到相应的工作岗位，但能否成功就业取决于学员自身的技能和市场需求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询合川人力资源师培训机构工作人员获取更详细的信息。