合川区人力资源师招聘可以通过以下途径：

1. 线下招聘会：参加合川区每周一场的现场招聘会，携带简历和求职信去参会，与用人企业面对面沟通。

2. 招聘网站：在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等网站上发布个人简历和求职意向，与用人企业直接沟通并争取面试机会。

3. 熟人介绍：通过朋友、同学、同事等资源，寻找人力资源师相关职位，获取面试机会。

4. 直接联系企业：通过企业官方网站、社交媒体等途径，直接与企业联系，争取面试机会。

请尝试以上途径，并保持积极乐观的心态，祝你早日在合川找到心仪的人力资源师岗位！

合川人力资源师招聘的注意事项包括：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘的整个流程，包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、试岗等，这样才能更好地应对招聘过程中遇到的各种问题。

2. 准备面试问题：人力资源师招聘会涉及到一些专业问题，需要提前了解相关的知识，以便应对面试官的提问。

3. 注重形象礼仪：在面试时，形象和礼仪也是非常重要的，要体现出自己的专业性和素质，给面试官留下良好的印象。

4. 保持积极态度：在招聘过程中，要保持积极的态度，相信自己能够胜任这个职位，同时也应该尊重面试官的时间和感受。

5. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护好自己的个人信息，不要轻易泄露给招聘方，以免出现信息泄露或诈骗等问题。

6. 了解行业情况：在应聘人力资源师职位时，需要了解相关行业的背景和行业动态，以便更好地适应工作环境和职业发展。

7. 准备相关证明：根据招聘要求，准备好相关的证明材料，如学历证明、资格证书等，以便顺利通过招聘审核。

总之，在合川人力资源师招聘过程中，需要注意以上几点，以便更好地应对招聘过程中的各种问题，成功获得心仪的职位。

合川人力资源师招聘说明如下：

1. 具有良好的职业操守，遵守公司规章制度，愿意接受公司考核与培训。

2. 具有良好的人力资源服务意识，愿意长期投身人力资源服务行业。

3. 招聘对象为人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历。

4. 具备一定的沟通、组织协调能力，团队合作意识较强。

5. 招聘岗位为人力资源专员、人事主管、行政主管等，具体根据各公司需求而定。

6. 招聘流程包括简历筛选、初试、复试、背景调查、试用期考核等环节，具体流程和时间安排以各公司招聘需求为准。

7. 薪酬待遇根据应聘者学历、工作经历、能力等因素综合确定，各公司薪酬待遇有所差异，具体以各公司面试为准。

符合以上条件的人员，可以投递简历或直接前往公司参加面试。同时，请关注合川当地人力资源公司的招聘信息，以便获取最新的招聘动态。