合肥人力资源管理师有以下几个：

合肥市职业技能鉴定中心。这是合肥市人社局下设的一个专门负责全市职业技能鉴定与管理的机构，主要负责组织开展合肥市人力资源管理师的考试、颁发与管理人力资源师证书等。

合肥市鑫诺职业培训学校。这所学校是一家经合肥市人社局批准，具有独立法人资格的从事职业培训的学校，主要开展人力资源管理师等培训业务。

合肥市开智人力资源管理有限公司。这家公司是一家专业的人力资源服务公司，主要提供人力资源服务、认证培训、认证考试等人力资源管理师相关的业务。

除此之外，合肥市还有其他一些人力资源管理师培训机构和单位提供人力资源管理师培训和服务，具体可以咨询合肥市人社局或相关培训机构获取更多信息。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。他们需要掌握一定的理论和技能，并且需要进行不断的实践和学习，才能成为一名合格的人力资源管理师。

在合肥参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证书、照片、报名确认单等有效证件，并注意保管好这些证件，避免丢失。

2. 遵守考试纪律，严格遵守考试时间，不要迟到。

3. 认真阅读考试须知，了解考试流程和要求，准备好相应的材料和工具。

4. 在考试过程中，要认真听题、审题，确保理解题意后再进行作答，不要急于答题。

5. 按照要求填写个人信息和回答问题，确保答案准确、完整，不要遗漏任何细节。

6. 保持考场整洁，不要在考场内乱扔垃圾和随意涂鸦。

7. 遵守考场规定，不要将手机等通讯工具带入考场，避免违规被取消考试资格。

最后，建议提前了解考试相关要求和流程，熟悉考试场地和设备，确保考试顺利进行。

合肥人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理与评估等工作的专业管理人员，主要分为两种：一种是国家人力资源管理师，另一种是经济师的人力资源管理专业。

国家人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，需要考取国家职业技能等级一级（高级技师）、二级（技师）和三级（高级）证书，不同等级的考试内容和形式有所差异。经济师的人力资源管理专业则是根据经济师的考核要求进行设置，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理以及薪酬管理等内容，注重考核考生对人力资源管理相关知识的掌握程度。

合肥人力资源管理师在合肥市范围内享有职业资格证书同等的权威性和有效性，是国家职业资格证书的重要组成部分，可以作为合肥企事业单位招聘录用、晋升、晋级的重要参考依据。同时，合肥市人社局提供人力资源管理师考试报名服务，并积极开展人力资源管理师培训和继续教育，以提高合肥市人力资源管理的专业水平。

总之，合肥人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格，可以作为企事业单位招聘录用、晋升、晋级的参考依据。