合肥市有多个人力资源师培训的培训机构，如合肥市壹人事教育咨询有限公司、合肥华博职业培训学校等。

其中，合肥市壹人事教育咨询有限公司提供全方位的人力资源服务，包括人事代理、劳务派遣、人力外包、招聘外包、法务咨询等，该公司也提供较为专业的人力资源师考证培训服务。

此外，合肥华博职业培训学校是经合肥市人社部门批准成立的专业从事职业技能培训的学校，拥有较为完善和全面的职业培训体系，可以提供人力资源管理师培训等课程。

以上内容仅供参考，建议根据您的需求和实际情况，直接联系相应的机构获取更详细的信息。

在合肥参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。确保有足够的培训材料和文具，并预留一些备用。同时，了解培训地点和路线，避免因为交通耽误培训时间。

积极参与。人力资源师培训内容通常较为丰富，需要全程参与并认真记录。

遵守纪律。按时参加培训，不缺席，不迟到。在培训期间，手机请调至静音或者振动模式。

尊重讲师。对讲师的授课方式给予充分的尊重，有助于提升培训效果。

学会思考。人力资源师培训不仅仅是听讲的过程，还需要在课程中积极思考，消化吸收，转化应用。

及时反馈。对于培训中的问题和收获，及时反馈给讲师和助教，以便他们了解学习情况并进行改进。

合理利用时间。在参加培训期间，合理安排时间，避免过度劳累，注意身体健康。

关注后续考试和认证。了解培训机构的后续考试和认证安排，如果有意向获得相关证书，需要了解相关流程和要求。

以上就是参加合肥人力资源师培训的主要注意事项，希望对您的学习过程有所帮助。

合肥人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员。

2. 培训内容主要包括职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法律法规等内容。

3. 培训结束后会进行考试，考试分为两部分，一是理论知识考试，这部分主要考查对教材知识的掌握情况，学员答题情况由系统直接统计，后台会给出具体的分数。二是技能操作考试，这部分主要考察学员对人力资源管理工作的流程和规范是否了解，遇到实际问题是否能解决，这部分需要学员根据系统练习题库进行模拟练习，注意按流程操作。

建议咨询培训机构获取更具体的信息。