合肥企业人力资源管理师可以报考中级和高级。报考中级需要满足连续从事人力资源工作满4年的要求，而报考高级则需要满足连续从事人力资源工作满5年，并且有相关成果和业绩的要求。此外，还需要取得中级证书并满足以下要求中的至少一项：取得大专及以上国家认可毕业证、从事相关工作年限满两年并出具单位证明、获得国家或省级比赛名次等。

合肥市目前有合肥市人事考试中心、合肥市瑶海区人力资源和社会保障局、合肥经济开发区人力资源和社会保障局、合肥市庐阳区人力资源和社会保障局等多个地方可以报名。

具体的报名方式和时间可能因地区和时间而有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关企业，以获取最准确的信息。

合肥企业人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效身份证件及准考证参加考试，并严格遵守考试纪律。

2. 提前了解考场地址和交通路线，合理规划考试当天的时间和行程。

3. 准备好考试所需的文具和证件，确保在考试当天携带齐全。

4. 遵守考试时间，合理安排考试期间的休息时间，确保有充足的精力应对考试。

5. 认真阅读考试相关文件和规定，了解考试流程和注意事项，避免出现违规行为。

6. 保持积极的心态，认真备考，相信自己能够取得好成绩。

此外，合肥企业人力资源管理师考试还可能会涉及到以下注意事项：

1. 考试形式可能包括笔试和面试，需要针对不同的题型进行备考，并注意回答问题的全面性和准确性。

2. 可能会要求提交一份或几份简历，需要提前准备好简历并注意简历的格式和内容是否符合要求。

3. 需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与他人沟通和协作。

4. 需要具备一定的专业知识和技能，能够胜任人力资源管理工作。

总之，要想顺利通过合肥企业人力资源管理师考试，需要充分准备、认真备考、遵守考试纪律并保持良好的心态。

合肥企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。他们是企业的重要岗位之一，负责管理企业人力资源，制定人力资源政策，建立和维护人力资源管理体系。

这个职业需要具备广泛的知识和技能，包括人力资源管理理论和方法、劳动法律法规、心理学、管理学、经济学等方面的知识。同时，还需要具备沟通、协调和组织能力，以及处理复杂问题的能力。

在合肥，企业人力资源管理师的职业前景和发展空间广阔。他们可以通过不断学习和提高自己的专业水平，掌握更多的技能和能力，为企业创造更多的价值。同时，他们也可以通过职业晋升和转换，到其他企业和机构从事更高级的人力资源管理工作。

对于想要从事这个职业的人来说，需要掌握相关的知识和技能，可以通过参加培训、自学等方式获得。同时，还需要了解相关的法律法规和政策，遵守职业道德和规范，不断提高自己的综合素质和能力。