合肥市人力资源创业培训师可以在合肥市人力资源和社会保障局官网进行报名参加培训，并参加相应的考试。

具体步骤如下：

1. 搜索合肥市人力资源和社会保障局官网。

2. 进入后，在服务大厅，找到“企业人力资源管理师”专项能力培训报名入口。

3. 填写报名信息，包括个人姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、工作年限和联系电话等。

4. 下载打印“专项能力培训证书”，参加培训。

通过以上步骤，可以获得合肥市人力资源创业培训师的专业技能，从而在人力资源领域取得更好的职业发展。

需要注意的是，合肥市人力资源创业培训师的培训费用可能较高，需要提前做好预算。同时，参加培训后需要通过相应的考试才能获得相应的证书。具体要求和流程可能会因时间因素而有所变化，建议提前咨询相关部门或机构。

合肥人力资源创业培训师需要注意以下几点：

1. 确保对人力资源管理的概念、理论、方法有深入的理解和掌握，并能够在实际工作中灵活运用。

2. 需要有丰富的实践经验，能够为学员提供实际、有效的人力资源管理解决方案。

3. 需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与团队成员、客户、公司领导等各方面进行沟通和合作。

4. 需要有耐心、热情、细心的工作态度，能够为学员提供高质量的培训和服务，并积极解决学员在培训过程中遇到的问题。

5. 需要不断学习和提升自己的专业素养，关注行业动态，了解新的理论、方法、工具，以便更好地满足学员的需求。

6. 需要遵守职业道德和规范，保护学员的隐私和权益，不得泄露公司的商业秘密和客户的信息。

7. 需要具备良好的心理素质和自我调节能力，面对压力和挫折时能够保持冷静、乐观、积极的态度。

总之，合肥人力资源创业培训师需要具备全面的素质和能力，才能够胜任这一职业，并取得成功。

合肥人力资源创业培训师是一种职业，主要负责为企业或组织提供人力资源开发和培训服务。他们需要具备以下技能和特点：

1. 拥有丰富的人力资源管理或培训经验，熟悉人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。

2. 能够根据企业或组织的实际情况，为企业量身定制人力资源开发和培训计划，并提供专业的指导和建议。

3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地组织和实施培训活动，并与企业或组织内部各部门保持良好的沟通和协作。

4. 拥有创新意识和学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，以满足企业和组织不断变化的需求。

合肥市人力资源创业培训师可能还须要满足以下条件：

1. 持有相关的人力资源培训师资格认证，如国家人力资源和社会保障部或国际知名认证机构颁发的证书。

2. 参加过相关的人力资源开发和培训课程，并获得了一定的实践经验。

总之，合肥人力资源创业培训师是一个具有挑战性和发展潜力的职业，需要不断学习和提高自己的专业素养，以满足企业和组织不断变化的需求。同时，他们也可以通过提供专业的人力资源开发和培训服务，为企业或组织创造更多的价值。