合肥人力资源管理师补贴具体分为两个方面：

一方面，取得人力资源管理师证书后，可以获得0.7-1万元的技能提升补贴，这需要与社保和单位绑定。也就是说，只有参加了社保，并被企业录用的职工，才能申请取得人力资源管理师证书后的技能提升补贴。

另一方面，企业聘用持有人力资源管理师证书的人才，可以获得相应补贴，补贴标准在500-5500元之间。

需要注意的是，合肥市职业技能提升补贴从高从宽原则上不超过1500元，具体标准可能会因政策变动而有所变化。如需获取最新信息，建议咨询合肥市人力资源和社会保障局。

在合肥申请人力资源管理师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须要有企业职工的社保，因为补贴是进入个人账户的。

2. 考取人力资源管理师证书后，需要等待证书的审核通过，并且申请拿到证书的一年内，都是可以申请补贴的。

3. 不同等级的人力资源管理师证书补贴标准是不一样的，等级越高补贴越多。

4. 必须要有企业的人力资源部门聘用，并且缴纳一年以上社保的人员才能申请。

5. 在申请补贴时，需要准备好相关的材料，比如身份证、劳动合同、毕业证书、银行卡以及社保卡等。

6. 不同地区的人力资源管理师补贴政策不一样，具体补贴标准可以参考当地人社部门的官方公告。

总之，在申请人力资源管理师补贴时，需要按照相关规定和要求进行操作，确保自己符合条件并准备好相关材料，以便顺利申请到相应的补贴。

合肥人力资源管理师补贴具体如下：

1. 技能提升补贴：参加职业技能培训并取得相应证书的参保职工，通过合肥市人社局官网进行线上申请，可享受职业技能提升补贴。具体证书工种包括企业人力资源管理师等。补贴标准根据证书等级和评价认定机构层级分别确定，一般在1500-4000元之间。

2. 职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元，证书不接受补办。

以上信息仅作参考，具体补贴金额还需要根据当地的政策进行核实。此外，不同地区的人力资源管理师补贴政策可能会有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关单位，以获取更准确的信息。