合肥人力资源管理师二级的考试是由国家人力资源和社会保障部主持，并要求在培训机构参加学习，考试合格者可以获得相应的证书。

具体来说，要获得人力资源管理师二级证书，需要满足以下条件：

1. 具有学士学位（含同等学历）及以上，需要具有3年以上工作经历。

2. 具有大专学历（含同等学历），需要具有6年以上工作经历。

此外，还需要通过综合评审或者参加技能操作水平评价，并且取得一定的工作业绩。这些业绩包括但不限于：主持大中型企事业单位人事、薪酬、劳资、人力资源开发或研究与发展项目持续两年以上；在企事业单位中主持制定、修改人力资源管理制度文件；主导的人力资源管理项目经验。

至于证书的效力，人力资源管理师二级证书是从事人力资源管理工作的最重要证书之一，也是企业人力资源经理岗位的必备证书之一。

总的来说，合肥人力资源管理师二级的考试要求和证书效力是比较高的，对于想要从事人力资源管理工作的朋友来说，这是一个很好的选择。不过具体的考试时间和报名方式等详细信息，建议到合肥当地相关部门进行咨询。

合肥人力资源管理师二级注意事项包括：

1. 考试前，需要准备好考试材料，如笔、纸、考试所需的照片等。

2. 考试时，要遵守考场规则，不得作弊或者进行其他违反考场纪律的行为。

3. 考试结束后，要认真检查试卷，确保没有遗留问题。

4. 考试成绩合格的考生，需要领取证书时携带好相关证件和材料。

5. 考生需要注意考试时间和地点，按照规定的时间到达考场参加考试，不要迟到。

6. 在备考过程中，要注重知识的积累和实践，多做题和练习，掌握考试技巧和方法。

7. 考前需要进行充分的复习和准备，确保对考试内容有充分的了解和掌握。

8. 考试时要注意答题速度，合理分配时间。

以上就是合肥人力资源管理师二级考试的主要注意事项，希望对你有帮助。

合肥人力资源管理师二级说明如下：

人力资源管理师二级属于高级人力资源管理师，需要取得一级企业人力资源管理师后，并继续从事人力资源工作两年以上的人才可报考。

考试内容大致包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

考试形式包括理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷考试形式，有题本和考试指南作参考。

理论知识考试和专业技能考核均采用机考的方式，主要考察考生对人力资源管理的相关理论及技能的掌握程度。

人力资源管理师二级证书的含金量较高，对于个人求职、升职加薪、落户大城市等方面都有一定的帮助。

希望这些信息对你有所帮助。请注意，这些信息可能会随着时间和情况的变化而变化，建议关注官方网站以获取最新信息。