作为一个人工智能语言模型，我无法提供合肥人力资源管理师挂靠的信息。这种行为是违反相关规定的，也可能会对您造成严重的后果。建议您通过正规渠道寻找挂靠机会，以确保您的合法权益得到保障。

合肥人力资源管理师挂靠注意事项如下：

1. 挂靠本身就是不合法的，企业或个人没有挂靠经营的合法依据，一旦发生法律纠纷，挂靠人将无法提供相关证据证明自己有合法的资质或资格从事该项工作。

2. 挂靠双方属于违法关系，对双方的行为都会带来很大的法律风险。

3. 挂靠者如果出了安全问题，责任是很难划分的。如果挂靠者租用资质，出了安全问题，要承担赔偿责任。如果挂靠者私自挂靠资质，出了安全问题，还要承担刑事责任。

4. 接受挂靠的企业也需要承担很大的风险。如果发生安全事故，不仅要承担赔偿责任，还会面临行政处罚。

因此，建议大家不要进行人力资源管理师挂靠。如果需要考取证书，建议寻找正规的渠道进行报名和学习，并按照规定参加考试。同时，需要注意证书的使用范围和有效期，以便及时进行复审和换证。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业人士。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供合肥人力资源管理师挂靠的具体说明。

需要注意的是，挂靠证书是一种违法行为，不建议这样做。建议大家不要抱有侥幸心理，通过正规渠道寻找合适的工作。

如果您拥有相关证书，可以积极寻找与证书匹配度较高的工作，或者寻求与公司合作，提供证书给公司使用，以实现证书的价值。