合肥人力资源管理师考试有多个报名渠道，可通过安徽省职业技能鉴定中心、合肥市职业技能鉴定中心、合肥市属鉴定站（中心）进行报名。考试时间在5月21日和11月20日。

此外，考试内容主要包括职业道德和职业技能。职业道德的考试时间为9:00-10:30，考试时长150分钟；职业技能的考试时间则根据鉴定形式的不同而不同，包括书面鉴定考试和实操鉴定考试。

如需更多信息，可咨询合肥市职业技能鉴定中心工作人员。

合肥人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效证件和准考证。考试当天一定要携带好准考证和有效证件，否则无法进入考场。

遵守考试纪律。考试过程中，严格遵守考试纪律，不要作弊，否则将面临取消考试成绩的风险。

提前到达考场。提前到达考场，避免迟到或错过考试时间。

做好考前准备。在考试前要做好准备工作，包括检查试卷、答题卡是否准备齐全、检查自己的仪表等。

认真审题。在考试中，要认真审题，理解题意，并按照要求答题。

合理安排时间。在考试中，要合理安排时间，不要过于紧张，尽可能在规定时间内完成答题。

保持冷静。在考试中，要保持冷静，不要受周围环境的影响，专注于自己的答题。

遵守考场规则。在考试中，要遵守考场规则，不要违反纪律，如离开考场、抄袭等行为都是不道德且违法的。

希望以上内容可以帮到你。

合肥人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试内容：考试分为理论知识、专业技能和综合评审三个部分。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个模块。专业技能则要求根据岗位描述从事的相关工作，包括岗位分析、岗位调查、岗位评价、提出薪酬方案、设计绩效方案等。综合评审则需要提出解决企业人力资源管理方面的重大问题方案。

2. 报名条件：报名条件包括在职教育、社会人员和基层艰苦边远地区人员。其中在职教育要求取得本职业或相关职业四级/中级及以上职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；社会人员则要求具有相关专业本科学历，并从事本职业工作3年以上；基层艰苦边远地区人员则要求具有相关专业本科学历，并具有相关专业初级及以上职业资格证书或相关专业专科学历。

3. 考试时间和地点：考试通常在每年的5月和11月进行，具体时间和地点需要参照官方发布的通知。

请注意，以上说明仅供参考，建议查阅官方网站或联系官方机构以获取最准确的信息。