合肥人力资源师补贴标准如下：

1. 技能提升补贴：初级证书可以领取1000元，中级证书可以领取1500元，高级证书可以领取2000元。

2. 社保补贴：企业招用持职业资格证书人员就业并缴纳社会保险费，可享受三年社会保险补贴。

3. 一次性创业补贴：为支持参加职业技能培训的失业人员、企业职工自主创业，合肥地区会发放一次性创业补贴。

申请补贴时需要准备以下材料：

1. 身份证原件、户口本原件

2. 毕业证书原件、学信网查询记录

3. 申报职业资格证书原件、劳动合同原件

4. 社保卡（无社保卡的可提供本人在肥银行账号）

申请补贴时间：每年两季集中受理，分别在5月31日和10月31日截止。具体时间关注相关通知。

以上信息仅供参考，建议咨询合肥当地人社部门，获取最准确最全面的信息。

在合肥申请人力资源师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须在法定劳动年龄内，持有相应的人力资源师证书，并且取得国家职业资格证书后，还要累计从事相关工作满一年以上才能申请。

2. 申请补贴时，需要向人社局或授权部门提交本人社保卡对应的银行账户信息，以便财政资金直接将补贴划拨到个人账户。

3. 申请补贴的时间节点较为重要，需在证书下发后及时申报，以免错过补贴申请期限。

4. 申报时所需材料较为简单，包括本人身份证、毕业证书、人力资源和社会保障部职业技能鉴定合格证书、银行卡等材料。

5. 申报人力资源师补贴，需要按照自己从事的职业类别进行申报，一般包括企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳动保障管理员等。

6. 申报人力资源师补贴后，经过审核符合条件的人将获得一定的技能提升补贴，具体金额根据证书等级和职业类别而定。

7. 需要注意的是，财政补贴并非所有个人都能申请，只有在相关授权部门授权的机构中参加培训并取得证书的学员才能申报。

以上就是申请合肥人力资源师补贴时需要注意的事项，希望对您有所帮助。

合肥人力资源师的补贴说明如下：

参加职业技能培训并考取证书，满足申领条件的企业职工，按照培训后取得的职业资格证书等级，可申领相应等级的技能补贴。

取得初级（五级）职业资格证书的，补贴标准一般不超过1000元；取得中级（四级）职业资格证书的，补贴标准一般不超过1500元；取得高级（三级）职业资格证书的，补贴标准一般不超过2000元。

不同证书等级的补贴标准可能有所不同，具体可咨询当地人力资源和社会保障部门。

合肥人力资源师补贴的申领条件可能包括企业职工参加职业技能培训并达到一定的学时和考核成绩的要求，以及所获得的证书符合合肥市产业发展方向和紧缺急需工种等要求。具体申领条件可咨询当地人力资源和社会保障部门。